Mobbing Teil II

Konkrete Mobbingfälle bearbeiten
Kenntnisse aus dem Seminar Mobbing Teil l sind für eine erfolgreiche Teilnahme am Seminar unbedingt erforderlich.

-- Bitte wählen Sie einen Termin aus --

Seminarinhalt

Erfahrungsaustausch der Betriebsräte

  • Erfahrungsberichte aus den Betrieben
  • Präventivmaßnahmen

Taktiken zum Eingreifen und zur Vorbeugung von Mobbing

  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Praxiserprobte Strategien zur Prävention von Mobbing
  • Zusammenarbeit mit Vorgesetzten bei Schwierigkeiten wegen Mobbings
  • Rollenerwartung an den Betriebsrat bei Mobbing

Mobbingfälle bearbeiten

  • Wie erkenne ich als BR die Grenze zur Krankheit?
  • Wie behandelt man Mobbing?
  • Wie kann man Betroffene wieder in den Arbeitsprozess zurückführen?

Kompetente Mobbingberatung

  • Gespräch mit Mobbingopfern und Tätern, Vorgesetzten und Betriebsrat
  • Methoden des Vorgehens

Betriebsvereinbarung zur Mobbingabwehr

  • Überzeugungsarbeit im Gremium
  • Beteiligung des Arbeitgebers
  • Konkretisierung von Regeln zur Konfliktbewältigung

Aktuelle Rechtsprechung zum Themenbereich Mobbing

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 1.469,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.411,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.367,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Wirksame Strategien zur Verhinderung bzw. Bewältigung von Mobbing kennenlernen
  • Anregungen für eine Betriebsvereinbarung zur Mobbingabwehr erhalten
  • Aktiv zur Lösung von Mobbingfällen beitragen können

Teilnehmerkreis

Alle Teilnehmer, die Teil I besucht haben und sich intensiver mit dem Themenbereich Mobbing und Diskriminierung befassen möchten. Insbesondere werden Kenntnisse vermittelt, die der Vorbeugung und Abwehr von Mobbing dienen.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

571 Teilnehmer-Bewertungen in den letzten Jahren

Seminar-Vorbereitung: Schulnote 1,28
Seminarleiter: Schulnote 1,27
Referent: Schulnote 1,23
Lernzuwachs: Schulnote 1,48
Praxisrelevanz: Schulnote 1,56
Ich werde dieses Seminar weiter empfehlen: 98,15 %
Ich werde wieder ein W.A.F.-Seminar besuchen: 98,15 %

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie erfahrene Konflikt- und Mobbingberater ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

In den letzten Jahren wurde dieses Seminar von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:
Weiterempfehlung: 98,15%
Schulnote: 1,4
Bewertungen: 571TN
SEHR GUT