Mobbing Teil I

So erkennen und verhindern Sie Diskriminierung am Arbeitsplatz

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Gewöhnliche Konflikte und eindeutiges Mobbing unterscheiden können
  • Typische Ursachen und Verläufe von Mobbing kennenlernen
  • Geeignete Gegenmaßnahmen rechtzeitig einleiten
  • Ansatzpunkte für vorbeugende Maßnahmen gegen Mobbing erhalten

Seminarinhalt

Was ist Mobbing?

  • Kleinkrieg oder Terror?
  • Übersicht über die verschiedenen Konfliktformen
  • Erfahrungen der Teilnehmer

Ursachen und Verlauf von Mobbing

  • Ursachen für den "Terror" am Arbeitsplatz
  • So erkennen Sie als Betriebsrat Mobbing
  • Mobbingablauf, Mobbinghandlungen, Gegenmaßnahmen

Rechtliche Aspekte

  • Fragen der Beweislast
  • Ansprüche gegen den/die Täter auf Unterlassung, Schadensersatz, Schmerzensgeld
  • Ansprüche der Opfer gegenüber dem Arbeitgeber
  • Mobbing und AGG

Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat

  • Vorbeugende Maßnahmen
  • Gegenmaßnahmen - so können Sie als Betriebsrat helfen
  • Moderieren von Mobbinggesprächen, Personalgesprächen, Versetzung oder Kündigung des/der Täter/-s auf Antrag des Betriebsrats

Handlungsmöglichkeiten der betroffenen Arbeitnehmer

  • Leistungsverweigerung
  • Beschwerde nach § 85 BetrVG