Lohngerechtigkeit für Frauen und Männer

Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit - ab 200 Beschäftigten

-- Bitte wählen Sie einen Termin aus --

Seminarinhalt

Individueller Auskunftsanspruch der Arbeitnehmer

  • Informationen zu Kriterien und Maßstäben der Entgeltfestlegung des Anfragenden
  • Informationen über das mittlere monatliche Entgelt einer Vergleichsgruppe im Betrieb
  • Folgen bei Nicht- oder offensichtlich unvollständiger Beantwortung
  • Wahrnehmung des Auskunftsanspruchs in tarifgebundenen Betrieben durch Betriebsräte

Zusätzliche Pflicht für Unternehmen ab 500 Beschäftigten

  • Durchführung betrieblicher Verfahren zur Überprüfung und Herstellung der Entgeltgleichheit
  • Beseitigung festgestellter Entgeltdiskriminierung aufgrund tariflicher oder betrieblicher Entgeltregelung
  • Vorgesehene Maßnahmen
  • Veröffentlichungspflicht eines Berichts zur Frauenförderung und Entgeltgleichheit

Mehr Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

  • Initiativrecht zur Überprüfung und Anpassung von Eingruppierungen
  • Bericht auf Betriebsversammlungen über Entgeltgleichheit
  • Neue Aufgabe für Betriebsräte - Einsatz für die Umsetzung des Gebots der Entgeltgleichheit
  • Fragen der betrieblichen Lohngestaltung umfassen auch das Entgeltgleichheitsgebot

Neues Arbeitsbewertungsverfahren zur Vergleichbarmachung der Löhne

  • Neuartiges Punktesystem für möglichst alle Tätigkeiten "EG-Check"
  • Zerlegen von Löhnen in einzelne Bestandteile
  • Vergleichbarmachung verschiedener Funktionen im Betrieb

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 199,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 199,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 199,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Die geplanten neuen Möglichkeiten für Betriebsräte, gerechtere Entgelte im Betrieb durchzusetzen, kennenlernen
  • Schritt für Schritt zu einer Beseitigung festgestellter Entgeltdiskriminierung im Betrieb beitragen

Teilnehmerkreis

Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder aus allen Betrieben ab 200 Mitarbeiter, die sich für mehr Lohngerechtigkeit unter den Kolleginnen und Kollegen einsetzen wollen.

Seminarablauf

Tagesseminar:

08:15 Uhr Eintreffen der Teilnehmer, Kaffee und belegte Brötchen
09:00 Uhr Seminareröffung, Begrüßung, Vorstellung etc.
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:00 Uhr Mittagspause
13:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
14:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende der Veranstaltung

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Qualität steht bei uns an erster Stelle. Deshalb ist die Vorbereitung und Durchführung unserer Seminare ISO-zertifiziert. Außerdem sind wir in den Bereichen Service-Qualität und Kundenzufriedenheit TÜV-geprüft. Achten Sie auf diese Qualitätsmerkmale, wenn Sie ein Seminar buchen.
Lesen Sie mehr in unserem Bereich "Qualität"

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

NEUES Tagesseminar

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

SEHR GUT

9 von 10 Seminaren werden von unseren Teilnehmern mit "sehr gut" bewertet