Leistungslohn und flexible Arbeitszeiten nach TVöD

Zielvereinbarungen und Beteiligungsrechte erfolgreich umsetzen

Ihr Nutzen als Betriebsrat

Anregungen zur Leistungsentgeltgestaltung erhalten
Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung umsetzen
Beteiligungsrechte nutzen, damit die Interessen der Kollegen angemessen berücksichtigt werden

Seminarinhalt

Struktur der Entgelttabelle

Entwicklungsstufen
Verzögern und Beschleunigen des Stufenaufstiegs
Leistungsorientierung

Überleitung der Vergütung vom BAT in den TVöD

Überleitung der bisherigen Lohn- und Vergütungsbestandteile in das neue Entgeltrecht
Zuordnungstabelle für Arbeiter und Angestellte
Bestimmung des Vergleichsentgelts und Überleitung in die Entgeltstufen
Weitergeltung der bisherigen zusätzlichen Entgeltbestandteile
Zukünftige Sonderzahlungen

Leistungsentgelt im TVöD

Formen des Leistungsentgelts
Leistungsbewertung und Leistungszulage
Messung und Vergütung der Leistung
Erfolgsbeteiligung

Zielvereinbarung und TVöD

Gründe und Instrumente der Zielvereinbarung
Praxis der Zielkontrolle
Erreichen der vereinbarten Ziele und Vergütung

Arbeitszeitregelungen nach dem TVöD

Die neuen Arbeitszeitbestimmungen
Dauer der Arbeitszeit nach Arbeitsvertrag
Überstunden - Abgrenzung und Ausgleich
Besonderheiten von Wechselschicht und Schichtarbeit

Möglichkeiten zur betrieblichen Umsetzung neuer Arbeitszeiten nach dem TVöD

Nutzung des Jahresausgleichszeitraums
Weiterentwicklung von Gleitzeitregelungen
Einsatz von Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit
Flexible Gestaltung von Schicht- und Einsatzplänen
Zukünftiger Einsatz von Bereitschaftsdienst
Zusammenspiel von fortlaufendem Zeitausgleich, Arbeitszeitkonto und Langzeitkonto

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats/Personalrats

bei der Einführung von leistungsbezogener Vergütung
bei der Einführung von Zielvereinbarungen
bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten
Beispiele einer Betriebsvereinbarung

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.499,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.440,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.395,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Alle Betriebsräte und Personalräte von Betrieben, auf deren Arbeitsverhältnisse der TVöD anzuwenden ist.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Seminar-Empfehlungen

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare: