Frauen in der Arbeitswelt

Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats

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Seminarinhalt

Einstellung von Frauen

  • Diskriminierungsverbot bei Einstellungen
  • Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung
  • Konkurrenz durch externe und interne Stellenbewerber
  • Anfechtungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Rechtsprechung

Förderung der Chancengleichheit durch den Betriebsrat

  • Vorschläge zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen bei Einstellung, Beschäftigung und Aufstieg
  • Handlungsansätze für betriebliche Regelungen
  • Betriebsvereinbarung zur Förderung der Chancengleichheit

Frauen im Betriebsrat

  • Frauenspezifische Themen bei der Aufgabenverteilung im Betriebsrat
  • Vereinbarkeit von Beruf, Betriebsratstätigkeit und Familie
  • Frauen als Betriebsratsvorsitzende

Besondere Regelungen für Frauen im Arbeitsleben

  • Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung
  • Schutzrechte bei Schwangerschaft und Mutterschutz
  • Elternzeit, Elterngeld
  • Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit für Frauen

Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung, Kündigung von Frauen
  • Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit von Frauen
  • Betriebsvereinbarung zum Schutz vor Benachteiligungen
  • Beteiligung bei der Ein-/Um- und Höhergruppierung von Frauen

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 1.079,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.036,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.004,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Gesetzliche Regelungen zur Chancengleichheit kennenlernen
  • Beteiligungsrechte nutzen, um Benachteilungen von Frauen zu vermeiden
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern

Teilnehmerkreis

Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die sich für mehr Chancengleichheit von Frauen und Männern im Betrieb einsetzen wollen.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Zweiter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Qualität steht bei uns an erster Stelle. Deshalb ist die Vorbereitung und Durchführung unserer Seminare ISO-zertifiziert. Außerdem sind wir in den Bereichen Service-Qualität und Kundenzufriedenheit TÜV-geprüft. Achten Sie auf diese Qualitätsmerkmale, wenn Sie ein Seminar buchen.
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Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

SEHR GUT

9 von 10 Seminaren werden von unseren Teilnehmern mit "sehr gut" bewertet