Flexibilisierung der Arbeitszeit und der Entlohnung

Was der Betriebsrat erreichen kann

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Modelle flexibler Arbeitszeiten und Entgeltformen kennenlernen
  • Arbeitszeitmodelle und Entlohnungsmethoden prüfen und über Veränderungen mit dem Arbeitgeber verhandeln können
  • Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten nutzen

Seminarinhalt

Arbeitszeit auf dem Prüfstand

  • Chancen und Risiken der Arbeitszeit-Flexibilisierung
  • Arbeitszeitgesetze und vertraglich geschuldete Arbeitszeit
  • Dauer und Einteilung der Arbeitszeit
  • Gesetzliche Grenzen der Arbeitszeitgestaltung
  • Vorgaben zur Arbeitszeitgestaltung aus Tarifverträgen

Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Gleitzeit mit und ohne Kernzeit
  • Arbeitszeitkonten
  • Kapazitätsorientierte, variable Arbeitszeit
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Flexible Arbeitszeitverteilung und Ausgleichszeitraum

Probleme flexibler Arbeitszeitsysteme

  • Bemessung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen
  • Bewertung von Zeiten der Abwesenheit
  • Berechnung des Urlaubsanspruchs
  • Wann liegen Überstunden oder Mehrarbeit vor?
  • Zeitguthaben bei Insolvenz oder Kündigung

Mitbestimmung des Betriebsrats bei flexiblen Arbeitszeiten

  • Verkürzung und Verlängerung der betrieblichen Arbeitszeit
  • Beginn, Ende und Einteilung von Arbeitszeit und Pausen
  • Zeiterfassung und technische Überwachungseinrichtungen

Arbeitsentgelt - flexible Entlohnungsmodelle

  • Erfolgsprämien
  • Bonus aus Zielvereinbarung; Zulagen

Flexibilisierungs-Instrumente beim Arbeitslohn

  • Freiwilligkeits- und Widerrufungsvorbehalte im Arbeitsvertrag
  • Befristung und Bedingung
  • Anrechnungsvorbehalte bei Tariflohnerhöhung
  • Tarifliche Öffnungsklauseln
  • Gestaltung und Grenzen betrieblicher Beschäftigungsbündnisse

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Vergütung

  • Entlohnungsgrundsätze und Methoden
  • Mitbestimmung bei leistungsbezogenen Entgelten
  • Beteiligung bei Anrechnung und Widerruf von Zahlungen

Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung

  • Tarifvorbehalt
  • Öffnungsklauseln