Flexibilisierung der Arbeitszeit und der Entlohnung

Was der Betriebsrat erreichen kann
Für Betriebe ohne Tarifbindung empfehlen wir das Seminar Betriebliche Lohngestaltung außerhalb von Tarifverträgen.

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Seminarinhalt

Arbeitszeit auf dem Prüfstand

  • Chancen und Risiken der Arbeitszeit-Flexibilisierung
  • Arbeitszeitgesetze und vertraglich geschuldete Arbeitszeit
  • Dauer und Einteilung der Arbeitszeit
  • Gesetzliche Grenzen der Arbeitszeitgestaltung
  • Vorgaben zur Arbeitszeitgestaltung aus Tarifverträgen

Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Gleitzeit mit und ohne Kernzeit
  • Arbeitszeitkonten
  • Kapazitätsorientierte, variable Arbeitszeit
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Flexible Arbeitszeitverteilung und Ausgleichszeitraum

Probleme flexibler Arbeitszeitsysteme

  • Bemessung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen
  • Bewertung von Zeiten der Abwesenheit
  • Berechnung des Urlaubsanspruchs
  • Wann liegen Überstunden oder Mehrarbeit vor?
  • Zeitguthaben bei Insolvenz oder Kündigung

Mitbestimmung des Betriebsrats bei flexiblen Arbeitszeiten

  • Verkürzung und Verlängerung der betrieblichen Arbeitszeit
  • Beginn, Ende und Einteilung von Arbeitszeit und Pausen
  • Zeiterfassung und technische Überwachungseinrichtungen

Arbeitsentgelt - flexible Entlohnungsmodelle

  • Erfolgsprämien
  • Bonus aus Zielvereinbarung; Zulagen

Flexibilisierungs-Instrumente beim Arbeitslohn

  • Freiwilligkeits- und Widerrufungsvorbehalte im Arbeitsvertrag
  • Befristung und Bedingung
  • Anrechnungsvorbehalte bei Tariflohnerhöhung
  • Tarifliche Öffnungsklauseln
  • Gestaltung und Grenzen betrieblicher Beschäftigungsbündnisse

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Vergütung

  • Entlohnungsgrundsätze und Methoden
  • Mitbestimmung bei leistungsbezogenen Entgelten
  • Beteiligung bei Anrechnung und Widerruf von Zahlungen

Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung

  • Tarifvorbehalt
  • Öffnungsklauseln

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 1.085,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 995,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 945,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Modelle flexibler Arbeitszeiten und Entgeltformen kennenlernen
  • Arbeitszeitmodelle und Entlohnungsmethoden prüfen und über Veränderungen mit dem Arbeitgeber verhandeln können
  • Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten nutzen

Teilnehmerkreis

Immer mehr Arbeitgeber fordern eine Flexibilisierung bei den Arbeitszeiten und der Entlohnung, um Arbeitsplätze in Deutschland zu erhalten. Das Seminar wendet sich vor allem an BR-Mitglieder, die mit Arbeitszeit- und Entgeltfragen befasst sind.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Zweiter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

297 Teilnehmer-Bewertungen in den letzten Jahren

Seminar-Vorbereitung: Schulnote 1,36
Seminarleiter: Schulnote 1,35
Referent: Schulnote 1,39
Lernzuwachs: Schulnote 1,82
Praxisrelevanz: Schulnote 1,79
Ich werde dieses Seminar weiter empfehlen: 100,00 %
Ich werde wieder ein W.A.F.-Seminar besuchen: 100,00 %

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

In den letzten Jahren wurde dieses Seminar von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:
Weiterempfehlung: 100,00%
Schulnote: 1,5
Bewertungen: 297TN
SEHR GUT