Flexibel bei Arbeitszeit und Entlohnung

Als Betriebsrat zu maßgeschneiderten Lösungen beitragen

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Immer mehr Arbeitgeber fordern eine Flexibilisierung bei den Arbeitszeiten und der Entlohnung, um Arbeitsplätze in Deutschland zu erhalten. Dies eröffnet zwar vielfältige Chancen, birgt aber auch Risiken. In diesem Seminar lernen Sie Modelle flexibler Arbeitszeiten und Entgeltformen kennen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Arbeitszeitmodelle und Entlohnungsmethoden prüfen und Ihre Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten nutzen.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Ihr
Seminarinhalt

Arbeitszeit auf dem Prüfstand
  • Chancen und Risiken der Arbeitszeit-Flexibilisierung
  • Arbeitszeitgesetze und vertraglich geschuldete Arbeitszeit
  • Dauer und Einteilung der Arbeitszeit
  • Gesetzliche Grenzen der Arbeitszeitgestaltung
Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gleitzeit mit und ohne Kernzeit, Arbeitszeitkonten
  • Kapazitätsorientierte, variable Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit
  • Flexible Arbeitszeitverteilung und Ausgleichszeitraum
Probleme flexibler Arbeitszeitsysteme
  • Bemessung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen
  • Bewertung von Zeiten der Abwesenheit
  • Berechnung des Urlaubsanspruchs
  • Wann liegen Überstunden oder Mehrarbeit vor?
  • Zeitguthaben bei Insolvenz oder Kündigung
Mitbestimmung des Betriebsrats bei flexiblen Arbeitszeiten
  • Verkürzung und Verlängerung der betrieblichen Arbeitszeit
  • Beginn, Ende und Einteilung von Arbeitszeit und Pausen
  • Zeiterfassung und technische Überwachungseinrichtungen
Flexibilisierungsinstrumente beim Arbeitslohn
  • Freiwilligkeits- und Widerrufungsvorbehalte im Arbeitsvertrag
  • Befristung und Bedingung
  • Anrechnungsvorbehalte bei Tariflohnerhöhung
  • Tarifliche Öffnungsklauseln
  • Gestaltung und Grenzen betrieblicher Beschäftigungsbündnisse
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Vergütung
  • Entlohnungsgrundsätze und Methoden
  • Mitbestimmung bei leistungsbezogenen Entgelten
  • Beteiligung bei Anrechnung und Widerruf von Zahlungen
Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung
  • Tarifvorbehalt
  • Öffnungsklauseln

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für BR-Mitglieder, die mit Arbeitszeit- und Entgeltfragen befasst sind. Immer mehr Arbeitgeber fordern eine Flexibilisierung bei den Arbeitszeiten und der Entlohnung, um Arbeitsplätze in Deutschland zu erhalten.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Zweiter Seminartag
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Freizeitprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

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