Die soziale Mitbestimmung nach § 87 BetrVG in der täglichen Praxis

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Seminarinhalt

Die Mitbestimmung des Betriebsrats und Tarifverträge

  • Das "Spannungsverhältnis" zu § 77 Abs. 3 BetrVG
  • Zwingende Regelungen
  • Öffnungsklauseln in Tarifverträgen
  • Regelungsspielräume im Betrieb

Die zwingenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG

  • Arbeitszeitmodelle, Einteilung der Arbeitszeit, Pausen
  • Überstunden und Kurzarbeit
  • Urlaubsgrundsätze, Urlaubsplanung
  • Entlohnungsmodelle, Akkordlohn, Prämien, Leistungszulagen
  • Ordnung im Betrieb und Verhalten der Arbeitnehmer; Arbeitskleidung
  • Technische Einrichtungen zur Kontrolle der Arbeitnehmer
  • Sozialeinrichtungen des Betriebs
  • Weitere Gegenstände der sozialen Mitbestimmung

Formen der Mitbestimmung

  • Initiativrecht des Betriebsrats
  • Betriebsvereinbarungen
  • Regelungsabreden

Durchsetzung von mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen

  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Rechtsprechung zu aktuellen Themen des § 87 BetrVG
  • Einigung oder Einigungsstelle
  • Rechtsfolgen von Maßnahmen ohne Beteiligung des BR
  • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht

Verhandlungstipps für den Betriebsrat

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 1.398,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.343,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.301,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Das Initiativrecht des BR in sozialen Angelegenheiten nutzen lernen
  • Möglichkeiten kennenlernen, für die Kollegen aktiv zu werden
  • Betriebsvereinbarungen zu § 87 BetrVG erzwingen können

Teilnehmerkreis

§ 87 BetrVG ist das zentrale Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Jedes Betriebsratsmitglied muss daher Inhalt und Reichweite der sozialen Mitbestimmung genau kennen.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

130 Teilnehmer-Bewertungen in den letzten Jahren

Seminar-Vorbereitung: Schulnote 1,28
Seminarleiter: Schulnote 1,14
Referent: Schulnote 1,22
Lernzuwachs: Schulnote 1,50
Praxisrelevanz: Schulnote 1,48
Ich werde dieses Seminar weiter empfehlen: 100,00 %
Ich werde wieder ein W.A.F.-Seminar besuchen: 100,00 %

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

In den letzten Jahren wurde dieses Seminar von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:
Weiterempfehlung: 100,00%
Schulnote: 1,3
Bewertungen: 130TN
SEHR GUT