Der Personalausschuss

Praktische Arbeit

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Seminarinhalt

Personalausschuss und Betriebsrat

  • Zuständigkeitsabgrenzung
  • Wahl, Abberufung der Ausschussmitglieder
  • Aufgaben und Befugnisse des Personalausschusses

Personalplanung und Auswahlrichtlinien

  • Beschäftigungssicherung - Initiativen und Vorschlagsrechte
  • Qualifizierung statt Kündigung
  • Beratungsrecht und Informationsanspruch bei der Personalplanung
  • Mitbestimmung bei Personalfragebogen, Auswahlrichtlinien und Beurteilungsgrundsätzen

Mitbestimmung bei der Einstellung

  • Befristung, Leiharbeitnehmer, Scheinselbstständigkeit
  • Zustimmungsverweigerung und Begründung; Folgen
  • Stellenbesetzung und Förderung Schwerbehinderter
  • Einstellung mit Eingruppierung ohne Zustimmung des Betriebsrats

Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung

  • Eingruppierung in tarifliche oder betriebliche Entgeltordnung
  • Mitbeurteilung durch den Betriebsrat
  • Tarifanstellung, AT-Anstellung
  • Regelung in Betrieben ohne Tarifvertrag
  • Umgruppierung, Rückgruppierung

Beteiligung bei Versetzungen

  • Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Formen von Versetzungen
  • Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Änderungskündigung und Versetzung
  • Handlungsmöglichkeiten bei Verletzung der Beteiligungsrechte

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen

  • Umfang der Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers
  • Zeitpunkt der Anhörung des Betriebsrats
  • Folgen unterbliebener oder fehlerhafter Beteiligung

Stellungnahme des Betriebsrats zur Kündigung

  • Gespräch mit dem Arbeitnehmer
  • Qualifizierte Bedenken - kompetent formuliert
  • Ordnungsgemäß begründeter Widerspruch und seine Rechtsfolgen

Schutz für besondere Personengruppen

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 1.440,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.383,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.340,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen und Auswirkungen von Verstößen kennen
  • Stellungnahmen zu Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen formulieren können
  • Möglichkeiten der Beteiligung bei der Personalplanung nutzen

Teilnehmerkreis

Mitglieder des Personal- oder des Betriebsausschusses sowie BRV, die über Grundkenntnisse im BetrVG verfügen.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

325 Teilnehmer-Bewertungen in den letzten Jahren

Seminar-Vorbereitung: Schulnote 1,35
Seminarleiter: Schulnote 1,32
Referent: Schulnote 1,43
Lernzuwachs: Schulnote 1,77
Praxisrelevanz: Schulnote 1,73
Ich werde dieses Seminar weiter empfehlen: 98,53 %
Ich werde wieder ein W.A.F.-Seminar besuchen: 98,17 %

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

In den letzten Jahren wurde dieses Seminar von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:
Weiterempfehlung: 98,53%
Schulnote: 1,5
Bewertungen: 325TN
SEHR GUT