Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil II

Beteiligung in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Das Basiswissen optimal ergänzen
  • Die Mitbestimmungsrechte in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten kennen
  • Die Aufgaben des Betriebsrats kompetent ausüben

Seminarinhalt

Umsetzung der Mitbestimmungsrechte durch Betriebsvereinbarung

  • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
  • Mögliche Regelungsbereiche; Regelungssperre und Tarifvorrang
  • Kündigung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen
  • Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede; Vorteile und Nachteile

Durchsetzung von Betriebsratsrechten

  • Ordnungswidrigkeiten und Straftaten gegen die Betriebsverfassung
  • Straftaten gegen den Betriebsrat oder seine Mitglieder
  • Anspruch des Betriebsrats auf Vornahme oder Unterlassung einer Handlung
  • Einigungsstelle und Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht

Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Angelegenheiten

  • Personalplanung und Beschäftigungssicherung; Auswahlrichtlinien
  • Beurteilungsgrundsätze und Personalfragebogen
  • Mitbestimmung bei Einstellungen; interne Stellenausschreibungen
  • Ein- und Umgruppierung; Einflussmöglichkeiten bei Versetzungen
  • Gründe für die Zustimmungsverweigerung

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen

  • Ordentliche Kündigung; außerordentliche Kündigung; Änderungskündigung
  • Anhörungs- und Widerspruchsrechte des Betriebsrats; Kündigungsschutzvorschriften
  • Folgen bei unterbliebener oder fehlerhafter Anhörung
  • Rechtsfolgen bei Widerspruch des Betriebsrats

Wirtschaftliche Angelegenheiten - Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Informations- und Erläuterungspflichten des Unternehmens
  • Einsichtsrecht in wirtschaftliche Unterlagen
  • Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss

Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

  • Begriff und Voraussetzungen
  • Anspruch des Betriebsrats auf Unterrichtung und eigenen Berater
  • Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
  • Interessenausgleich - Zweck und Gegenstand
  • Sozialplan - Erzwingbarkeit; Einigungsstellenverfahren

Seminarbewertung zu „Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil II“

121 Bewertungen aus den letzten 24 Monaten

Seminarinhalt:
Referent:
Praxisrelevanz:
Lernzuwachs: