Betriebliches Eingliederungsmanagement

Von den rechtlichen Grundlagen bis zur praktischen Umsetzung

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Rechtliche Grundlagen und Verfahrensabläufe des BEM kennenlernen
  • Beteiligungsrechte beim BEM nutzen
  • Mögliche Folgen der Nichteinführung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer kennenlernen
  • Betriebsvereinbarungen zum BEM rechtssicher abschließen

Seminarinhalt

Wann und warum? - Der rechtliche Rahmen

  • Begriff, Definition und Ziele des BEM
  • Wer ist beteiligt?
  • Rechtspflichten des Arbeitgebers
  • Vor- und Nachteile des BEM
  • Auswirkungen auf den Kündigungsschutz

Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Abschluss einer Betriebs-/Inklusionsvereinbarung
  • Aufbau eines betrieblichen Frühwarnsystems
  • Entwicklung eines Konzeptes; Maßnahmenentwicklung
  • Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG

Mögliche Maßnahmen und Grenzen des BEM

  • Wer macht was? - BEM-Koordination
  • Rolle der SBV
  • Integrationsteam - Besetzung, Aufgaben, Rechte
  • Führen von BEM-Gesprächen
  • Welche arbeitsrechtlichen Möglichkeiten gibt es?

Die praktische Umsetzung

  • Inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten
  • Formulierungsvorschläge
  • Beachtung von datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten
  • Fallbesprechung
  • BEM-Mustervereinbarung