Aufsichtsrat Teil II

Als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat gezielt Einfluss nehmen

Als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat ist es Ihre Aufgabe, die Belegschaft zu vertreten, andererseits sind Sie auch den Interessen des Unternehmens verpflichtet. Um hier bestehen zu können, spielen taktische Überlegungen ebenso eine Rolle wie das gemeinsame Vorgehen der Arbeitnehmervertreter oder Fragen nach den Einflussmöglichkeiten auf die Geschäftsführung des Unternehmens. In diesem Seminar erlangen Sie das dafür erforderliche Wissen!

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Die Arbeit des Vorstands wirksam kontrollieren können
  • Eigene Lösungsansätze als Arbeitnehmervertreter entwickeln
  • Verhaltens- und Entscheidungssicherheit als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat gewinnen

Seminarinhalt

Aufsichts- und Kontrollpflichten des Aufsichtsrats

  • Berichtspflichten der Geschäftsführung an den Aufsichtsrat
  • Möglichkeiten, auf die Arbeit des Vorstands Einfluss zu nehmen
  • Einfluss nehmen auf die Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer

Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen des Aufsichtsrats

  • Praxis-Tipps zur Informationsbeschaffung vor der Sitzung
  • Auf welche Informationen Sie als Mitglied des Aufsichtsrats laufend zugreifen können
  • Strategien und Absprachen der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat
  • Tipps zur Verhandlungsführung im Aufsichtsrat im Rahmen einer Sitzung

Praxis der Arbeit in Ausschüssen des Aufsichtsrats

  • Übertragung von Befugnissen auf Ausschüsse
  • Strategie bei der Einrichtung/Besetzung von Ausschüssen
  • Möglichkeiten zur Einflussnahme auf die Ausschussarbeit

Mit Konfliktsituationen im Aufsichtsrat umgehen

  • bei Auskunftsrechten gegenüber der Geschäftsführung
  • bei Bestellung von Aufsichtsratsmitgliedern der Anteilseignerseite
  • bei Überwachung der Geschäftsleitung
  • bei Konflikten innerhalb des Aufsichtsrats

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Zweiter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminars

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.179,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.132,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.097,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar richtet sich an alle Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, die bereits am Seminar "Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Teil I" teilgenommen haben oder über entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufsichtsratsarbeit verfügen.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Wichtig! Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat haben einen Freistellungsanspruch zur Teilnahme an Schulungen, die für das Aufsichtsratsmandat erforderliche Qualifikationen vermitteln. Für die Teilnahme an solchen Seminaren ist, wegen der Eigenverantwortlichkeit des Amtes, kein Beschluss bzw. keine Zustimmung des Aufsichtsrats oder des Unternehmens erforderlich (vgl. Literatur zu § 26 MitbestG, §§ 670, 675 BGB zum Aufwandsersatz). Das Aufsichtsratsmitglied hat in entsprechender Anwendung des § 37 BetrVG Anspruch auf Fortzahlung der Vergütung während der Schulung und nach §§ 670, 675 BGB Anspruch auf Erstattung der Kosten, die durch die Teilnahme am Seminar entstehen.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

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