AT-Angestellte: Arbeits- und tarifrechtliche Besonderheiten

Als BR gezielt auf die speziellen Bedürfnisse der Belegschaft eingehen

Außertariflich Angestellte sind eine wachsende Gruppe von Beschäftigten. Ihre Vergütung wird nicht vom Tarifvertrag erfasst, da ihre Tätigkeit höher bewertet wird als die Tätigkeit in der obersten Tarifgruppe. In diesem Seminar lernen Sie die Rechtsstellung von AT-Mitarbeitern kennen und erhalten praktische Tipps zur Ausgestaltung wirkungsvoller Betriebsvereinbarungen.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

Die Rechtsstellung von AT-Mitarbeitern kennenlernen
Arbeitsrechtliche Besonderheiten beurteilen können
Die Beteiligungsrechte des BR bei Vergütung und Arbeitszeit von AT-Angestellten kompetent ausüben

Seminarinhalt

Zuständigkeit des Betriebsrats für AT-Angestellte

AT-Angestellte und leitende Angestellte
Abgrenzung, Kriterien der Zuordnung - Rechtsprechung

Arbeits- und tarifrechtliche Stellung von AT-Angestellten

Wegfall Tarifvorbehalt
Gestaltungskompetenz von BR und Arbeitgeber in sozialen Angelegenheiten von AT-Angestellten
Regelungen für Tarifangestellte im (Haus-)Tarifvertrag
Regelungsmöglichkeiten für AT-Angestellte durch Betriebsvereinbarung

Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei AT-Angestellten

Arbeitszeitregelungen
Gehaltsgrundsätze
Vergütung von Mehrarbeit
Erhöhung tariflicher Gehälter - Folgen für AT-Angestellte
Urlaub, Überstunden, Kündigung

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei AT-Angestellten

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung von AT- Angestellten
Anspruch auf Anpassung des AT-Vertrags zur Wahrung des AT-Status
Gleichbehandlungsprinzip
Kündigung, Aufhebungsvertrag

Beteiligungsrechte in Fragen der Vergütung von AT-Angestellten

Mitbestimmung bei Eingruppierung von AT-Angestellten
Einsichtnahme in Lohn- und Gehaltslisten
Gehalt, Prämien, Zulagen
Gehaltserhöhungen
Änderung übertariflicher Vertragsbestandteile

Betriebliche Mitbestimmung bei AT-Arbeitsbedingungen

Vergütungsvereinbarungen und AT-Gehaltssystematik
Mitgestaltung von Vergütungssystemen, variablen Vergütungen sowie Bonifikationen
Arbeitszeit, Flexibilisierung und Mehrarbeit

Betriebsvereinbarung über die Vergütung von AT-Angestellten

Stellenbewertung und Gehaltsgruppenregelung
Leistungszulagen

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Zweiter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
1. Teilnehmer: 1.309,00 €
2. Teilnehmer: 1.257,00 €
Jeder weitere Teilnehmer: 1.218,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die mit Fragen der AT-Angestellten befasst sind. Was für die Tarifangestellten im (Haus-)Tarifvertrag festgelegt ist, kann für die AT-Angestellten weitgehend durch eine BV geregelt werden.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse erfüllen im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG die Kriterien der Erforderlichkeit.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

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