Arbeitsrecht kompakt Teil II

Speziell für alle Betriebsratsmitglieder

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Kenntnisse im Arbeitsrecht vervollständigen
  • Mehr Sicherheit in der Beurteilung arbeitsrechtlicher Fragestellungen erlangen
  • Alles erfahren, was für die BR-Arbeit zum Thema Abmahnung und Kündigung wichtig ist

Seminarinhalt

Direktionsrecht des Arbeitgebers

  • Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht
  • Grenzen durch Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Zumutbarkeit
  • Wann Versetzung möglich, wann Änderungskündigung nötig?
  • Folgen bei Überschreitung des Direktionsrechts

Arbeitsrechtliche Auswirkungen eines Betriebsübergangs

  • Begriff und Zeitpunkt eines Betriebsübergangs
  • Übergang von Arbeitsverhältnissen
  • Schutz von Arbeitnehmerinteressen
  • Widerspruch gegen den Betriebsübergang - Folgen

Leiharbeitnehmer und anderes Fremdpersonal

  • Echte und unechte Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Gesetzliche Schutzvorschriften
  • Rechtsfolgen unwirksamer (rechtswidriger) Überlassungsverträge
  • Werk- und Dienstvertrag; freie Mitarbeit; Scheinselbstständigkeit

Abmahnung

  • Wer darf abmahnen?
  • Zeitpunkt und Wirkungsdauer der Abmahnung
  • Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Abmahnung
  • Rechte des Arbeitnehmers gegen eine Abmahnung

Aufhebungsvertrag

  • Freistellung, Abgeltung von Urlaub
  • Abfindung, Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld
  • Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
  • Widerruf und Anfechtung eines Aufhebungsvertrags

Kündigung und Kündigungsschutzvorschriften

  • Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Form, Zugang, Fristberechnung
  • KSchG und besondere Kündigungsschutzvorschriften

Schutzvorschriften für besondere Arbeitnehmergruppen

  • Schwerbehinderte Arbeitnehmer; Auszubildende
  • Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit; Mitglieder von BR, JAV, SBV

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen

  • Anhörungspflicht vor jeder Kündigung, Widerspruch des Betriebsrats
  • Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten - Folgen
  • Weiterbeschäftigungsanspruch; Kündigungsschutzklage

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