Arbeitsrecht kompakt Teil II

Speziell für alle Betriebsratsmitglieder
KOMPAKT IN 5 TAGEN
Mit Besuch beim Arbeitsgericht (wenn organisatorisch möglich).

-- Bitte wählen Sie einen Termin aus --

Seminarinhalt

Direktionsrecht des Arbeitgebers

  • Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht
  • Grenzen durch Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Zumutbarkeit
  • Wann Versetzung möglich, wann Änderungskündigung nötig?
  • Folgen bei Überschreitung des Direktionsrechts

Arbeitsrechtliche Auswirkungen eines Betriebsübergangs

  • Begriff und Zeitpunkt eines Betriebsübergangs
  • Übergang von Arbeitsverhältnissen
  • Schutz von Arbeitnehmerinteressen
  • Widerspruch gegen den Betriebsübergang - Folgen

Leiharbeitnehmer und anderes Fremdpersonal

  • Echte und unechte Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Gesetzliche Schutzvorschriften
  • Rechtsfolgen unwirksamer (rechtswidriger) Überlassungsverträge
  • Werk- und Dienstvertrag; freie Mitarbeit; Scheinselbstständigkeit

Abmahnung

  • Wer darf abmahnen?
  • Zeitpunkt und Wirkungsdauer der Abmahnung
  • Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Abmahnung
  • Rechte des Arbeitnehmers gegen eine Abmahnung

Aufhebungsvertrag

  • Freistellung, Abgeltung von Urlaub
  • Abfindung, Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld
  • Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
  • Widerruf und Anfechtung eines Aufhebungsvertrags

Kündigung und Kündigungsschutzvorschriften

  • Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Form, Zugang, Fristberechnung
  • KSchG und besondere Kündigungsschutzvorschriften

Schutzvorschriften für besondere Arbeitnehmergruppen

  • Schwerbehinderte Arbeitnehmer
  • Auszubildende
  • Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit
  • Mitglieder von BR, JAV und SBV

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen

  • Anhörungspflicht vor jeder Kündigung
  • Widerspruch des Betriebsrats
  • Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten - Folgen
  • Weiterbeschäftigungsanspruch; Kündigungsschutzklage

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 1.739,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.670,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.618,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Kenntnisse im Arbeitsrecht vervollständigen
  • Mehr Sicherheit in der Beurteilung arbeitsrechtlicher Fragestellungen erlangen
  • Alles erfahren, was für die BR-Arbeit zum Thema Abmahnung und Kündigung wichtig ist

Teilnehmerkreis

Das Seminar wendet sich an alle neu gewählten, wiedergewählten oder nachgerückten Betriebsratsmitglieder, die das Seminar "Arbeitsrecht kompakt Teil I" bereits besucht haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

1.131 Teilnehmer-Bewertungen in den letzten Jahren

Seminar-Vorbereitung: Schulnote 1,29
Seminarleiter: Schulnote 1,22
Referent: Schulnote 1,23
Lernzuwachs: Schulnote 1,54
Praxisrelevanz: Schulnote 1,52
Ich werde dieses Seminar weiter empfehlen: 99,67 %
Ich werde wieder ein W.A.F.-Seminar besuchen: 99,67 %

Schwerbehindertenvertretung

Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

In den letzten Jahren wurde dieses Seminar von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:
Weiterempfehlung: 99,67%
Schulnote: 1,4
Bewertungen: 1.131TN
SEHR GUT