Arbeitslosengeld, Krankengeld, Rente

bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen

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Seminarinhalt

Arbeitslosengeld bei Entlassung oder Aufhebungsvertrag

  • Dauer des Anspruchs und Höhe des Arbeitslosengeldes
  • Anrechnungen auf das Arbeitslosengeld
  • Freibeträge
  • Sperrzeiten, Härtefälle
  • Möglichkeiten zur Vermeidung von Sperrzeiten
  • Eckpunkte für einen Aufhebungsvertrag

Arbeitslosigkeit und Krankheit

  • Beitragszahlung bei Arbeitslosigkeit
  • Leistungen der Krankenversicherung
  • Teilarbeitsunfähigkeit und Wiedereingliederung
  • Pflegeversicherung

Altersrenten bei Entlassung oder Aufhebungsvertrag

  • Rentenabschläge
  • Möglichkeiten zur Vermeidung von Rentenabschlägen
  • Berechnung der Rentenhöhe
  • Renten aufgrund verminderter Erwerbsfähigkeit
  • Möglichkeiten des Vorruhestands
  • Hinzuverdienstmöglichkeiten

Altersteilzeit

  • Teilzeitmodelle und Blockmodell
  • Aufstockung von Rentenbeitrag und Vergütung
  • Möglichkeiten zum Ausgleich der Rentenminderung
  • Altersteilzeit bei Frührente und Krankheit

Handlungs- und Argumentationsmöglichkeiten für den Betriebsrat/die SBV

  • In Gesprächen mit betroffenen Arbeitnehmern
  • In Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 1.319,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.267,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.227,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Sozial- und arbeitsrechtliche Probleme bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen kennenlernen
  • Auswirkungen auf Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung beachten
  • Sperrfristen und Ruhezeiten beim Arbeitslosengeld vermeiden

Teilnehmerkreis

Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, die mit Gesprächen und Verhandlungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen betraut sind. Es richtet sich speziell auch an die Mitglieder des Personalausschusses.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

155 Teilnehmer-Bewertungen in den letzten Jahren

Seminar-Vorbereitung: Schulnote 1,31
Seminarleiter: Schulnote 1,29
Referent: Schulnote 1,48
Lernzuwachs: Schulnote 1,73
Praxisrelevanz: Schulnote 1,77
Ich werde dieses Seminar weiter empfehlen: 98,23 %
Ich werde wieder ein W.A.F.-Seminar besuchen: 97,35 %

Schwerbehindertenvertretung

Im Hinblick auf die Überwachung der zugunsten schwerbehinderter Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen und Betriebsvereinbarungen ist dieses Seminar für die Tätigkeit der SBV erforderlich nach § 96 Abs. 4 SGV IX.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeits- und Sozialrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

In den letzten Jahren wurde dieses Seminar von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:
Weiterempfehlung: 98,23%
Schulnote: 1,5
Bewertungen: 155TN
SEHR GUT