Altersteilzeit im Betrieb

Immer noch attraktiver Übergang in den Ruhestand
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Seminarinhalt

Aktuelle Rechtsgrundlagen der Altersteilzeit

  • Aktuelle gesetzliche Regelungen
  • Verhandlungsspielräume für Arbeitgeber und Betriebsrat aus aktuellen tarifvertraglichen Regelungen
  • Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit
  • Anspruchsberechtigte Arbeitnehmer

Über Altersteilzeit in Rente

  • Verbleibende Möglichkeiten der Frührente
  • Berechnung der Rentenhöhe nach Altersteilzeit

Vorteile der Altersteilzeit für die Kollegen

  • Aufstockungsbeiträge des Arbeitgebers
  • Wege, um Renteneinbußen zu vermeiden
  • Entgeltberechnung in den Phasen der Altersteilzeit
  • Freizeitphase im Blockmodell

Nutzen der Altersteilzeit für den Arbeitgeber

  • Altersteilzeit als Instrument der Personalentwicklung
  • Personalkostenvorteile aus der Altersteilzeit
  • Steuer- und Sozialbeitragsfreiheit der Aufstockungsbeiträge

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Altersteilzeit

  • Initiativrecht: Altersteilzeit als Instrument zur Beschäftigungssicherung nach § 92a, BetrVG
  • Anspruch auf Unterrichtung zur Personalplanung
  • Betriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit

Umsetzung der Altersteilzeit im Betrieb

  • Soziale Absicherung von Langzeiterkrankung und Arbeitslosigkeit
  • Insolvenzschutz für Zeit- und Wertguthaben
  • Altersteilzeit-Vertrag

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 998,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 958,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 928,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Kenntnisse über aktuelle Möglichkeiten der Altersteilzeit erwerben
  • Umsetzung von Altersteilzeitregelungen aktiv mitgestalten
  • Kollegen über die Altersteilzeit als Übergang in den Ruhestand beraten

Teilnehmerkreis

Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die sich für die Belange von Kollegen in Altersteilzeit einsetzen und die Altersteilzeit im Betrieb unter dem Aspekt der Beschäftigungssicherung aktiv gestalten wollen.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Zweiter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Qualität steht bei uns an erster Stelle. Deshalb ist die Vorbereitung und Durchführung unserer Seminare ISO-zertifiziert. Außerdem sind wir in den Bereichen Service-Qualität und Kundenzufriedenheit TÜV-geprüft. Achten Sie auf diese Qualitätsmerkmale, wenn Sie ein Seminar buchen.
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Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

SEHR GUT

9 von 10 Seminaren werden von unseren Teilnehmern mit "sehr gut" bewertet