Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR612-5377
Hotel
Leonardo Hotel Munich Arabellapark

Effnerstr. 99

81925 München

Von
22. April 2025 14:00 Uhr
Bis
25. April 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.679,00 €
2. Teilnehmer
1.612,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
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Works constitution law part 3 (Betriebsverfassungsrecht Teil 3)

Works constitution law part 3 (Betriebsverfassungsrecht Teil 3)

Participation and co-determination in economic matters

With the third part of the basic series on works constitution law, you will become an expert in economic matters. Also important: your co-determination rights in company training and the qualification of employees. In this seminar, you will learn about all the key regulations and expand your knowledge of works constitution law.

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Ihr
Seminarinhalt

  • Obtaining information on the economic situation without an economic committee
  • Economic committee as an aid for the works council: Knowing tasks and powers
  • Know about the scope of the company's duty to provide information
  • Make regular use of the right to inspect economic documents
  • Optimize cooperation between the works council and the economic committee
  • Accident prevention and occupational safety as tasks of the works council
  • Make effective use of your rights in occupational health and safety
  • Significantly improve work processes and procedures
  • Successfully implement company training measures
  • Under what conditions can a change in operations be assumed?
  • Information and consultation; consulting an advisor
  • Sharp sword: The works council's right to injunctive relief
  • Dismissal for operational reasons: What does the law say?
  • Content, purpose and significance of the reconciliation of interests
  • Targeted negotiations on the reconciliation of interests
  • When should a social compensation plan be drawn up?
  • Knowing the content and effect of social compensation plans
  • Successfully conducting conciliation committee proceedings
  • Knowing the complaints procedure
  • Using the works council's options for action
Alle Details anzeigen

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits die Seminare Betriebsverfassungsrecht Teil 1 und Teil 2 besucht haben oder entsprechendes Praxiswissen besitzen.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

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Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Dieses Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG.

SBV

Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erfordert.

Seminar-Empfehlungen für Sie

Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht:

Labor law part 1 (englisch)

Your successful introduction to the basics of employment law

Zum Seminar

Labor law part 2 (englisch)

How to successfully enforce employee protection rights

Zum Seminar

Labor law part 3 (englisch)

The core topic of termination: Important knowledge for works councils

Zum Seminar

Hier findet dieses Seminar auch statt:
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Works constitution law part 3 (Betriebsverfassungsrecht Teil 3)

Participation and co-determination in economic matters

www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

With the third part of the basic series on works constitution law, you will become an expert in economic matters. Also important: your co-determination rights in company training and the qualification of employees. In this seminar, you will learn about all the key regulations and expand your knowledge of works constitution law.

Kostenloses
Starter-Set

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  • Synopse Deutsch - Englisch

Fakten
zum Seminar

Sem. Nr.
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Hotel
Leonardo Hotel Munich Arabellapark
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Von
22. April 2025 14:00 Uhr
Bis
25. April 2025 12:30 Uhr
Preise
1. Teilnehmer
1.679,00 €
2. Teilnehmer
1.612,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
nur 1.562,00 €
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Ihr
Seminarinhalt

Make effective use of your participation rights in economic matters
  • Obtaining information on the economic situation without an economic committee
  • Economic committee as an aid for the works council: Knowing tasks and powers
  • Know about the scope of the company's duty to provide information
  • Make regular use of the right to inspect economic documents
  • Optimize cooperation between the works council and the economic committee
Know further participation rights in important areas
  • Accident prevention and occupational safety as tasks of the works council
  • Make effective use of your rights in occupational health and safety
  • Significantly improve work processes and procedures
  • Successfully implement company training measures
Changes in operations - what now? Your rights as a works council
  • Under what conditions can a change in operations be assumed?
  • Information and consultation; consulting an advisor
  • Sharp sword: The works council's right to injunctive relief
  • Dismissal for operational reasons: What does the law say?
Reconciliation of interests and social plan: Your opportunity as a works council
  • Content, purpose and significance of the reconciliation of interests
  • Targeted negotiations on the reconciliation of interests
  • When should a social compensation plan be drawn up?
  • Knowing the content and effect of social compensation plans
  • Successfully conducting conciliation committee proceedings
Excursus: Dealing with employee complaints
  • Knowing the complaints procedure
  • Using the works council's options for action

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits die Seminare Betriebsverfassungsrecht Teil 1 und Teil 2 besucht haben oder entsprechendes Praxiswissen besitzen.

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Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Seminarhotels

Courtyard by Marriott Hamburg City - Hamburg, Leonardo Hotel Munich Arabellapark - München, centrovital - Berlin, Novotel Köln City - Köln

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Seminar-Empfehlungen

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Your successful introduction to the basics of employment law

Labor law part 2 (englisch)

How to successfully enforce employee protection rights

Labor law part 3 (englisch)

The core topic of termination: Important knowledge for works councils

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Dieses Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG.

SBV

Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erfordert.