Webinar: Elektronische Arbeitszeiterfassung
Bei Einführung elektronischer Arbeitszeiterfassung aktiv mitbestimmen
Das BAG hat in seinem jüngsten Beschluss vom 13.09.2022 unmissverständlich klargestellt, dass in Deutschland eine gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht. Nun liegt auch ein Gesetzentwurf für eine Reform des Arbeitszeitgesetzes vor. Arbeitgeber, die bislang noch über kein System zur Arbeitszeiterfassung verfügen, haben ein solches spätestens jetzt zu installieren. Bei der Frage der Ausgestaltung hat der Betriebsrat über § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG aber ein echtes Mitbestimmungsrecht. Nutzen Sie diese Chance und sorgen Sie als Betriebsrat dafür, dass von Anfang an die Rechte und Interessen Ihrer Kollegen angemessen berücksichtigt werden.
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Dieses Webinar eignet sich für alle Betriebsräte, die anlässlich des neuen BAG-Urteils das Thema Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung aktiv angehen wollen.
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Kurze Lerneinheiten von maximal 120 Minuten ermöglichen einen konzentrierten und effektiven Wissensaufbau. Die konkrete Anzahl, Lage und Dauer der Webinar-Module können Sie den einzelnen Webinar-Terminen entnehmen.
In unserem Live Chat haben Sie die Möglichkeit, während des Webinars mit dem Referenten zu kommunizieren und Ihre Fragen zu stellen. Sie brauchen nur einen Internet-Zugang und einen PC mit Lautsprecher. Die Zugangsdaten zu Ihrem gebuchten Live Webinar werden Ihnen nach der Buchung per E-Mail zugeschickt.
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Schulungsanspruch
Die Teilnahme an diesem Webinar ist für die im Teilnehmerkreis genannte Personengruppe im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
Webinar: Elektronische Arbeitszeiterfassung
Bei Einführung elektronischer Arbeitszeiterfassung aktiv mitbestimmen
Details
Das BAG hat in seinem jüngsten Beschluss vom 13.09.2022 unmissverständlich klargestellt, dass in Deutschland eine gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht. Nun liegt auch ein Gesetzentwurf für eine Reform des Arbeitszeitgesetzes vor. Arbeitgeber, die bislang noch über kein System zur Arbeitszeiterfassung verfügen, haben ein solches spätestens jetzt zu installieren. Bei der Frage der Ausgestaltung hat der Betriebsrat über § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG aber ein echtes Mitbestimmungsrecht. Nutzen Sie diese Chance und sorgen Sie als Betriebsrat dafür, dass von Anfang an die Rechte und Interessen Ihrer Kollegen angemessen berücksichtigt werden.
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Seminarinhalt
- Refresh: Über arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen zur Arbeitszeit Bescheid wissen
- Vorgabe aus Luxemburg: Das "Stechuhr-Urteil" des EuGH vom 14.05.2019
- Inhalt und Auswirkungen des neuen BAG-Beschlusses zur Arbeitszeiterfassung
- Endlich da: Gesetzentwurf zur Änderung des deutschen Arbeitszeitgesetzes
- Hüter der Gesetze: Als Betriebsrat seiner Überwachungsaufgabe effektiv nachkommen
- BR oder GBR: Wer ist für die Ausgestaltung elektronischer Arbeitszeiterfassung zuständig?
- Reichweite und Grenzen des Mitbestimmungsrechts nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
- Mittel und Wege der Arbeitszeiterfassung: Stechuhr, Fingerprint, Apps & Co.
- Datenschutzrechtliche Vorgaben bei der Arbeitszeiterfassung beachten
- Möglichkeiten einer Betriebsvereinbarung zur elektronischen Zeiterfassung nutzen
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