Fakten zum Seminar
Fakten zum Seminar
Webinar: Cannabis am Arbeitsplatz
Als BR die Auswirkungen der neuen Cannabis-Regelungen überblicken
Details
Seit dem 1. April 2024 gilt der Besitz von bis zu 25 Gramm Cannabis für den Freizeitgebrauch als legal. Das neue Gesetz wirft eine Vielzahl an Fragen auf, wie Unternehmen und Betriebsräte zukünftig mit Cannabis am Arbeitsplatz umgehen sollen. Ist der Cannabis-Konsum im Betrieb denn erlaubt? Oder ist es zulässig, wenn Mitarbeiter nun unter Cannabis-Konsum arbeiten? Kann der Arbeitgeber das verbieten? Und wie ist hier die Rolle des Betriebsrats? Antworten auf diese und weitere spannende Fragen klären unsere Experten im Kurzwebinar.
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Kostenlos
für Sie
- Arbeitsgesetze
- Praktische Tasche
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Seminarinhalt
- Die neuen Cannabis-Regelungen seit April 2024 im Überblick
- Cannabis: Früher dämonisiert, heute bagatellisiert? Portrait einer "Droge" - Wirkung, Nebenwirkungen und Komplikationen des Konsums
- Mögliche Gefahren des Cannabis-Konsums am Arbeitsplatz - Kann der Arbeitgeber Cannabiskonsum während der Arbeitszeit oder sogar in der Freizeit verbieten?
- Wie aussagefähig sind derzeitige THC-Tests? Sind THC-Tests im Unternehmen legitim?
- Gibt es ein "Recht auf Rausch"? - Rechtliche Rahmenbedingungen des Genusses von Rauschmitteln am Arbeitsplatz kennen
- Mein Kollege kifft - muss ich das "melden"? Ist "Petzen" Pflicht?
- Ideen für die Gestaltung einer BV "Alkohol und Sucht" nach der erfolgten Cannabis-Teillegalisierung
- Position der Berufsgenossenschaften und weiterer Institutionen zum Thema Cannabis am Arbeitsplatz
- Kanada, Portugal & Co.: Erfahrungen der (Teil)legalisierung von Cannabis insbesondere bezogen auf die Arbeitswelt
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich einen Überblick über die neuen Cannabis-Regelungen sowie die Auswirkungen auf die Arbeitswelt verschaffen wollen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. Das Kurzwebinar ist auf max. 20 Teilnehmer begrenzt.
Ihr
Seminarablauf
Kurze Lerneinheiten von maximal 120 Minuten ermöglichen einen konzentrierten und effektiven Wissensaufbau. Die konkrete Anzahl, Lage und Dauer der Webinar-Module können Sie den einzelnen Webinar-Terminen entnehmen.
In unserem Live Chat haben Sie die Möglichkeit, während des Webinars mit dem Referenten zu kommunizieren und Ihre Fragen zu stellen. Sie brauchen nur einen Internet-Zugang und einen PC mit Lautsprecher. Die Zugangsdaten zu Ihrem gebuchten Live Webinar werden Ihnen nach der Buchung per E-Mail zugeschickt.
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Dokumente & Formulare
Informationen zum
Schulungsanspruch
Die Teilnahme an diesem Webinar ist für die im Teilnehmerkreis genannte Personengruppe im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
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Als BR die Auswirkungen der neuen Cannabis-Regelungen überblicken
Seit dem 1. April 2024 gilt der Besitz von bis zu 25 Gramm Cannabis für den Freizeitgebrauch als legal. Das neue Gesetz wirft eine Vielzahl an Fragen auf, wie Unternehmen und Betriebsräte zukünftig mit Cannabis am Arbeitsplatz umgehen sollen. Ist der Cannabis-Konsum im Betrieb denn erlaubt? Oder ist es zulässig, wenn Mitarbeiter nun unter Cannabis-Konsum arbeiten? Kann der Arbeitgeber das verbieten? Und wie ist hier die Rolle des Betriebsrats? Antworten auf diese und weitere spannende Fragen klären unsere Experten im Kurzwebinar.
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Dieses Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich einen Überblick über die neuen Cannabis-Regelungen sowie die Auswirkungen auf die Arbeitswelt verschaffen wollen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. Das Kurzwebinar ist auf max. 20 Teilnehmer begrenzt.
Kurze Lerneinheiten von maximal 120 Minuten ermöglichen einen konzentrierten und effektiven Wissensaufbau. Die konkrete Anzahl, Lage und Dauer der Webinar-Module können Sie den einzelnen Webinar-Terminen entnehmen.
In unserem Live Chat haben Sie die Möglichkeit, während des Webinars mit dem Referenten zu kommunizieren und Ihre Fragen zu stellen. Sie brauchen nur einen Internet-Zugang und einen PC mit Lautsprecher. Die Zugangsdaten zu Ihrem gebuchten Live Webinar werden Ihnen nach der Buchung per E-Mail zugeschickt.
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