Fakten zum Seminar
Union Busting
Als Betriebsrat effektive Gegenstrategien entwickeln
Details
Mobbing, ausbleibende Gehaltszahlungen, fristlose Kündigungen aus fingiertem Grund: Union Busting beschreibt das Phänomen der systematischen Bekämpfung, Unterdrückung und Sabotage von Arbeitnehmervertretungen. Ein Phänomen, das es eigentlich gar nicht geben dürfte, denn im Betriebsverfassungsgesetz ist die Mitbestimmung klar geregelt und gesetzlich geschützt. Dass man Union Busting nicht wehrlos ausgeliefert ist und wie man als Gremium erfolgreich dagegenhalten kann, erfahren Sie in diesem Seminar.
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Seminarinhalt
- Dreh- und Angelpunkt im BetrVG: Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Grenzen öffentlicher Meinungsverschiedenheiten kennen
- Schikane mit System: Das Phänomen des Union Busting
- Verstöße gegen die vertrauensvolle Zusammenarbeit von echter Behinderung abgrenzen
- BR im schlechten Licht: Veröffentlichung von BR-Kosten durch den Arbeitgeber
- Ausprägungen unzulässiger Erschwerung und Behinderung von BR-Arbeit
- Im Beschlussverfahren Handlungen, Unterlassungen oder Duldungen durchsetzen
- Externer Streitschlichter: Einigungsstelle zur Beilegung von Meinungsverschiedenheiten
- Dem Arbeitgeber die gelbe Karte zeigen: Zwangs- und Ordnungsgelder
- Wenn alles nichts hilft: Straftaten gegen die Betriebsverfassung anzeigen
- bei Kürzung des Gehalts wegen BR-Tätigkeit oder Seminarbesuch
- bei Amtsenthebungsverfahren gegen BR-Mitglieder
- bei Abmahnung oder fristloser Kündigung von BR-Mitgliedern
- bei Strafanzeigen gegen BR-Mitglieder
- bei Schadenersatzforderungen gegen BR-Mitglieder
- Fälle aus der Praxis: Hier hat sich der Betriebsrat durchgesetzt!
- Schikanen des Arbeitgebers wirksam einen Riegel vorschieben
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Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, insbesondere für diejenigen Mitglieder, die sich über Handlungsmöglichkeiten informieren möchten, wenn der Betriebsrat als Gremium oder einzelne seiner Mitglieder in der Ausübung ihrer Tätigkeit behindert werden.
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Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
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Union Busting
Als Betriebsrat effektive Gegenstrategien entwickeln
Mobbing, ausbleibende Gehaltszahlungen, fristlose Kündigungen aus fingiertem Grund: Union Busting beschreibt das Phänomen der systematischen Bekämpfung, Unterdrückung und Sabotage von Arbeitnehmervertretungen. Ein Phänomen, das es eigentlich gar nicht geben dürfte, denn im Betriebsverfassungsgesetz ist die Mitbestimmung klar geregelt und gesetzlich geschützt. Dass man Union Busting nicht wehrlos ausgeliefert ist und wie man als Gremium erfolgreich dagegenhalten kann, erfahren Sie in diesem Seminar.
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