Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR496-4499
Hotel
Pentahotel

Bertha-von-Suttner-Str. 15

34131 Kassel

Von
10. Dezember 2024 14:00 Uhr
Bis
13. Dezember 2024 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.789,00 €
2. Teilnehmer
1.718,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
1.664,00 €
Alle Preise zzgl. Hotel und MwSt.

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Tarifgebundener Betrieb

Handlungsspielräume des Betriebsrats kennen und nutzen

4,7 von 5
(27 Bewertungen)

Details

Nach wie vor sind knapp 30 Prozent der Betriebe in Deutschland tarifgebunden. Dies hat zur Folge, dass der Betriebsrat in der Ausübung seiner Mitbestimmungsrechte nicht nur gesetzliche Vorschriften, sondern auch den Vorrang tariflicher Regelungen zu berücksichtigen hat. Dies ist nicht immer leicht, Fehler können gravierende Folgen haben. Umschiffen Sie diese gefährliche Klippe und werden Sie Profi im Zusammenspiel von Tarifrecht und betrieblicher Mitbestimmung.

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für Sie

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
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Ihr
Seminarinhalt

  • Welche Tarifverträge gibt es und was bedeutet Allgemeinverbindlichkeit?
  • Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag - was gilt?
  • Grundsatz der Tarifeinheit - was ist das?
  • Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln unterscheiden
  • Vor- und Nachteile eines AT-Vertrags richtig einschätzen können
  • Wo kann man den Inhalt von Tarifverträgen einsehen?
  • Typische Regelungsinhalte kennen und näher beleuchten
  • Was sind die Besonderheiten eines Manteltarifvertrags?
  • Lohntarifverträge: alles über Eingruppierung und Leistungslohn wissen
  • Als BR über die Einhaltung von Tarifverträgen wachen
  • Vorsicht: Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG unbedingt beachten!
  • Was wird üblicherweise in Tarifverträgen geregelt und worauf ist hierbei zu achten?
  • Was versteht man unter "betrieblicher Öffnungsklausel?"
  • Wichtige Mitbestimmungsrechte des BR, die vom Tarifvorrang tangiert sein können
  • Führt ein Verbandsaustritt immer dazu, dass der Tarifvertrag nicht mehr gilt?
  • Kann ein Tarifvertrag "nachwirken" und was bedeutet dies?
  • Was ist unter "begrenzter Fortdauer der Tarifbindung" zu verstehen?
  • Initiativrechte der Gewerkschaften im Betrieb kennen
  • Haben Gewerkschaften ein Recht auf Teilnahme an BR-Sitzungen?
  • Beinhaltet das Teilnahmerecht an Betriebsversammlungen auch ein Rederecht?
  • Sich mit der Zulässigkeit gewerkschaftlicher Werbeveranstaltungen im Betrieb auskennen

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, in deren Betrieb ein Tarifvertrag Anwendung findet.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle Betriebsräte, in deren Betrieben ein Tarifvertrag Anwendung findet, gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

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Weiterempfehlung
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Tarifgebundener Betrieb

Handlungsspielräume des Betriebsrats kennen und nutzen

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www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
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Nach wie vor sind knapp 30 Prozent der Betriebe in Deutschland tarifgebunden. Dies hat zur Folge, dass der Betriebsrat in der Ausübung seiner Mitbestimmungsrechte nicht nur gesetzliche Vorschriften, sondern auch den Vorrang tariflicher Regelungen zu berücksichtigen hat. Dies ist nicht immer leicht, Fehler können gravierende Folgen haben. Umschiffen Sie diese gefährliche Klippe und werden Sie Profi im Zusammenspiel von Tarifrecht und betrieblicher Mitbestimmung.

Kostenloses
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10. Dezember 2024 14:00 Uhr
Bis
13. Dezember 2024 12:30 Uhr
Preise
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2. Teilnehmer
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Jeder weitere Teilnehmer
nur 1.664,00 €
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Seminarinhalt

Rechtliche Besonderheiten bei Anwendung eines Tarifvertrags
  • Welche Tarifverträge gibt es und was bedeutet Allgemeinverbindlichkeit?
  • Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag - was gilt?
  • Grundsatz der Tarifeinheit - was ist das?
  • Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln unterscheiden
  • Vor- und Nachteile eines AT-Vertrags richtig einschätzen können
  • Wo kann man den Inhalt von Tarifverträgen einsehen?
Sich mit tarifvertraglichen Regelungen auskennen
  • Typische Regelungsinhalte kennen und näher beleuchten
  • Was sind die Besonderheiten eines Manteltarifvertrags?
  • Lohntarifverträge: alles über Eingruppierung und Leistungslohn wissen
Handlungsfelder des Betriebsrats im tarifgebundenen Betrieb
  • Als BR über die Einhaltung von Tarifverträgen wachen
  • Vorsicht: Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG unbedingt beachten!
  • Was wird üblicherweise in Tarifverträgen geregelt und worauf ist hierbei zu achten?
  • Was versteht man unter "betrieblicher Öffnungsklausel?"
  • Wichtige Mitbestimmungsrechte des BR, die vom Tarifvorrang tangiert sein können
Verbandsaustritt des Arbeitgebers
  • Führt ein Verbandsaustritt immer dazu, dass der Tarifvertrag nicht mehr gilt?
  • Kann ein Tarifvertrag "nachwirken" und was bedeutet dies?
  • Was ist unter "begrenzter Fortdauer der Tarifbindung" zu verstehen?
Einflussmöglichkeiten der Gewerkschaften im Betrieb
  • Initiativrechte der Gewerkschaften im Betrieb kennen
  • Haben Gewerkschaften ein Recht auf Teilnahme an BR-Sitzungen?
  • Beinhaltet das Teilnahmerecht an Betriebsversammlungen auch ein Rederecht?
  • Sich mit der Zulässigkeit gewerkschaftlicher Werbeveranstaltungen im Betrieb auskennen

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, in deren Betrieb ein Tarifvertrag Anwendung findet.

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Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Hier findet dieses Seminar statt
Seminarhotels

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Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle Betriebsräte, in deren Betrieben ein Tarifvertrag Anwendung findet, gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.