Fakten zum Seminar
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Fakten zum Seminar
Rhetorik für Betriebsräte Teil 1
souverän und sicher auftreten – Ihre Kommunikation als BR stärken
Details
Ob in der Betriebsversammlung, in Sitzungen oder im Gespräch mit dem Arbeitgeber - als Betriebsrat müssen Sie überzeugen! Lernen Sie in diesem praxisnahen Seminar, wie Sie mit klarer Körpersprache, wirkungsvollen Redetechniken und überzeugenden Argumenten Ihre Anliegen erfolgreich vermitteln. Entwickeln Sie Ihre Rhetorik gezielt weiter und verschaffen Sie sich Gehör. Jetzt anmelden und selbstsicher auftreten!
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Kostenlos
für Sie
- Ratgeber Kommunikationstrainer
- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Praktische Tasche
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Ihr
Seminarinhalt
- Grundsätze der freien Rede
- Sitzungen des Betriebsrats, § 30 BetrVG
- Gespräche mit dem Arbeitgeber, § 74 BetrVG
- Redehemmungen abbauen
- Goldene Regeln für Blickkontakt
- Regeln für Gestik, Mimik und Körperhaltung
- Sprache und Stimme gezielt und effektiv einsetzen
- Streiten will gelernt sein
- Warum Klarheit so wichtig ist
- Mit welchen Regeln Sie fast jeden Konflikt lösen
- Kurze Statements treffend formulieren
- Die wichtigsten Visualisierungstechniken richtig anwenden
- Gliederungsmöglichkeiten für wichtige Redeanlässe
Wichtige
Hinweise
Bitte beachten Sie auch die weiterführenden Seminare Rhetorik für Betriebsräte Teil 2 und Rhetorik für Betriebsräte Teil 3 zur Erweiterung und Vertiefung.
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich vor allem für Betriebsratsmitglieder, Ausschussvorsitzende und deren Stellvertreter sowie freigestellte Betriebsratsmitglieder, die aufgrund ihrer Tätigkeit verschiedene Redesituationen zu bewältigen haben. Es eignet sich aber auch für Vertrauenspersonen, die mit Blick auf Arbeitgebergespräche und Schwerbehindertenversammlung ähnlich Herausforderungen zu meistern haben.
Ihr
Seminarablauf
Wichtige
Dokumente & Formulare
Informationen zum
Schulungsanspruch
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse, die gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein können (vgl. BAG v. 15.02.95 - 7AZR670/94).
Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich.
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Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht:
Rhetorik für Betriebsräte Teil 2
Sicher sprechen, klar argumentieren – Ihr Rhetoriktraining für den BR
Rhetorik für Betriebsräte Teil 3
Souverän sprechen, andere überzeugen
Unfaire Angriffe schlagfertig abwehren
Praxis-Seminar für den richtigen Umgang mit Nörglern und Besserwissern
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Starter-Set
- Ratgeber Kommunikationstrainer
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- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
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Fakten
zum Seminar
In diesem Seminar sind nur noch wenige Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange.
Wichtige
Hinweise
Bitte beachten Sie auch die weiterführenden Seminare Rhetorik für Betriebsräte Teil 2 (https://www.waf-seminar.de/BR126) und Rhetorik für Betriebsräte Teil 3 (https://www.waf-seminar.de/BR166) zur Erweiterung und Vertiefung.
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich vor allem für Betriebsratsmitglieder, Ausschussvorsitzende und deren Stellvertreter sowie freigestellte Betriebsratsmitglieder, die aufgrund ihrer Tätigkeit verschiedene Redesituationen zu bewältigen haben. Es eignet sich aber auch für Vertrauenspersonen, die mit Blick auf Arbeitgebergespräche und Schwerbehindertenversammlung ähnlich Herausforderungen zu meistern haben.
Hier findet dieses Seminar statt
Seminarhotels
ATLANTIC Hotel Universum - Bremen, ARCOTEL HafenCity - Dresden, Leonardo Hotel - Esslingen am Neckar, Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe - Frankfurt am Main, Novotel Regensburg Zentrum - Regensburg, Leonardo Royal Cologne Bonn Airport - Köln, Adina Hotel Frankfurt Neue Oper - Frankfurt am Main, Dorint Hotel - Leipzig, Adina Hotel Cologne - Köln, Dorint Sporthotel - Garmisch-Partenkirchen
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Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse, die gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein können (vgl. BAG v. 15.02.95 - 7AZR670/94).
Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich.