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Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR360-6019
Hotel
ARCOTEL HafenCity

Leipziger Str. 29

01097 Dresden

Von
24. März 2025 14:00 Uhr
Bis
27. März 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.979,00 €
2. Teilnehmer
1.900,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
1.841,00 €
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Rente und Beschäftigungsbrücken

Rente und Beschäftigungsbrücken

Kollegen beim Übergang vom Erwerbsleben in die Altersrente begleiten

4,6 von 5
(178 Bewertungen)

Details

Wenn Arbeitsverhältnisse vorzeitig beendet oder krankheitsbedingt unterbrochen werden beziehungsweise nur noch eingeschränkt fortgesetzt werden können, ist eine umfassende Beratung der betroffenen Kollegen durch den Betriebsrat erforderlich. In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen Rentenarten und Übergangsmöglichkeiten in die Altersrente kennen. Verschaffen Sie sich zudem einen Überblick über die Möglichkeiten von Sozialleistungsbezügen und Unterstützungen durch die Berufsgenossenschaft.

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  • Umfangreiche Seminarunterlagen
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Ihr
Seminarinhalt

  • Die verschiedenen Renten wegen Alters kennen
  • Früher in die Rente - welche Abschläge drohen?
  • Fit bis ins Alter: Weiterarbeiten trotz Rentenbezug
  • Sinnvoll oder nicht? Hinzuverdienstmöglichkeiten und -grenzen
  • Verschiedene Modelle von Altersteilzeit im Überblick
  • Näheres zu Herabsetzung und Verteilung der Arbeitszeit
  • Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten und Wertguthaben
  • Möglichkeiten einer Betriebsvereinbarung Altersteilzeit
  • Was versteht man unter Arbeitsunfall, was unter Berufskrankheit?
  • Die volle Palette: Leistungen der Unfallversicherung im Überblick
  • Möglichkeiten der medizinischen und beruflichen Rehabilitation kennen
  • Höhe und Dauer der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber
  • Krankengeld: Ab wann und wie lange zahlt die Krankenkasse?
  • Besonderheiten einer privaten Krankenversicherung kennen
  • Was passiert bei Wiedereingliederung und Reha?
  • Nahtlosigkeit als Übergang zur Rente wegen Erwerbsminderung
  • Voraussetzungen für Rente wegen Erwerbsminderung kennen
  • Über Dauer und Umfang der Rentenleistung Bescheid wissen
  • Mehr zu Höhe und Dauer des ALG I erfahren
  • Was gilt bei Krankheit während der Arbeitslosigkeit?
  • Das sollten Sie zu Sperrzeiten und Anrechnung von Abfindungen wissen
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Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats sowie Schwerbehindertenvertretungen, die Kollegen beim Übergang in die Rente begleiten sowie mit Gesprächen und Verhandlungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen betraut sind.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
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Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

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Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX erforderlich.

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www.waf-seminar.de
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Seminarinhalt

Altersrente: Endpunkt des Erwerbslebens?
  • Die verschiedenen Renten wegen Alters kennen
  • Früher in die Rente - welche Abschläge drohen?
  • Fit bis ins Alter: Weiterarbeiten trotz Rentenbezug
  • Sinnvoll oder nicht? Hinzuverdienstmöglichkeiten und -grenzen
Beschäftigungsbrücke Altersteilzeit
  • Verschiedene Modelle von Altersteilzeit im Überblick
  • Näheres zu Herabsetzung und Verteilung der Arbeitszeit
  • Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten und Wertguthaben
  • Möglichkeiten einer Betriebsvereinbarung Altersteilzeit
Beschäftigungsbrücken bei Arbeitsunfall und Berufskrankheiten
  • Was versteht man unter Arbeitsunfall, was unter Berufskrankheit?
  • Die volle Palette: Leistungen der Unfallversicherung im Überblick
  • Möglichkeiten der medizinischen und beruflichen Rehabilitation kennen
Leistungen im Krankheitsfall
  • Höhe und Dauer der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber
  • Krankengeld: Ab wann und wie lange zahlt die Krankenkasse?
  • Besonderheiten einer privaten Krankenversicherung kennen
  • Was passiert bei Wiedereingliederung und Reha?
  • Nahtlosigkeit als Übergang zur Rente wegen Erwerbsminderung
Beschäftigungsbrücke bei Erwerbsminderung
  • Voraussetzungen für Rente wegen Erwerbsminderung kennen
  • Über Dauer und Umfang der Rentenleistung Bescheid wissen
Beschäftigungsbrücke Arbeitslosengeld I
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Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats sowie Schwerbehindertenvertretungen, die Kollegen beim Übergang in die Rente begleiten sowie mit Gesprächen und Verhandlungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen betraut sind.

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Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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