Quickstart Mitbestimmung Teil 1
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht praxisnah verknüpfen
Sie sind neu gewählter Betriebsrat und brauchen einen "Quickstart" in die wichtigsten Themenfelder der BR-Arbeit? Oder sind Sie wiedergewählter Betriebsrat und möchten Ihr Wissen in besonders praxisrelevanten Bereichen auffrischen? Dieses Seminar vermittelt wesentliches Basiswissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zugleich und gibt Ihnen damit den nötigen Überblick über Kernthemen betrieblicher Mitbestimmung. So werden Sie schnell handlungsfähig und können direkt loslegen!
Kostenlos
für Sie
- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Fakten zum Seminar
Ihr
Seminarinhalt
- Sich mit den wichtigsten Regelungen im Arbeitszeitgesetz vertraut machen
- Als Betriebsrat Kollegen beim Wunsch nach Teilzeit unterstützen
- Bei Überstunden und Kurzarbeit auf Augenhöhe mitbestimmen
- Sich mit den wichtigsten Regelungen im Bundesurlaubsgesetz vertraut machen
- Aktuelle Rechtsprechung: Diese Urteile sollten Sie kennen!
- Als Betriebsrat bei den Urlaubsgrundsätzen mitbestimmen
- Verschiedene Vergütungsformen voneinander unterscheiden
- Ohne Arbeit kein Lohn - oder doch?
- Sich als Betriebsrat für eine gerechte Entlohnung einsetzen
- Sich mit dem Entgeltfortzahlungsgesetz vertraut machen
- BEM: Arbeitsunfähigkeit überwinden und Arbeitsplätze erhalten
- Mitbestimmungsmöglichkeiten beim Arbeits- und Gesundheitsschutz kennen
- Home-Office, Telearbeit, mobile Arbeit - alles das Gleiche?
- Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei flexiblen Arbeitsplatzmodellen kennen
- Bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit Mitbestimmungsrechte effektiv nutzen
- Basiswissen Kündigung: Was ist arbeitsrechtlich zu beachten?
- Anhörung des Betriebsrats, aber bitte richtig!
- Als Betriebsrat bei Kündigungen strategisch reagieren
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht haben.
Ihr
Seminarablauf
Wichtige
Dokumente & Formulare
Informationen zum
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind als Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit stets erforderlich.
Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG, Beschluss vom 15.05.1986, Az 6 ABR 64/83).
Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht erfordert.
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