Mobbing Teil I

Ihr Nutzen als Betriebsrat

• Gewöhnliche Konflikte und eindeutiges Mobbing unterscheiden können
• Typische Ursachen und Verläufe von Mobbing kennenlernen
• Geeignete Gegenmaßnahmen rechtzeitig einleiten
• Ansatzpunkte für vorbeugende Maßnahmen gegen Mobbing erhalten

Seminarinhalt

Was ist Mobbing?

• Kleinkrieg oder Terror?
• Übersicht der verschiedenen Konfliktformen
• Erfahrungen der Teilnehmer

Ursachen und Verlauf von Mobbing

• Ursachen für den Terror am Arbeitsplatz
• So erkennen Sie als Betriebsrat "Mobbing"
• Mobbingablauf, Mobbinghandlungen, Gegenmaßnahmen

Rechtliche Aspekte

• Fragen der Beweislast
• Ansprüche gegen den/die Täter auf Unterlassung, Schadensersatz, Schmerzensgeld
• Ansprüche der Opfer gegenüber dem Arbeitgeber
• Mobbing und AGG

Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat

• Vorbeugende Maßnahmen
• Gegenmaßnahmen - so können Sie als Betriebsrat helfen
• Moderieren von Mobbinggesprächen, Personalgesprächen, Versetzung oder Kündigung des/der Täter/-s auf Antrag des Betriebsrats

Handlungsmöglichkeiten der betroffenen Arbeitnehmer

• Leistungsverweigerung
• Beschwerde nach § 85 BetrVG

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.297,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.246,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.207,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter Hotelinformationen.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Mobbing befassen und Diskriminierungen im Betrieb entgegenwirken möchten.

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einem Seminar zum Thema "Mobbing" kann nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein. Der Betriebsrat benötigt ein Grundwissen, um im Konfliktfall unverzüglich in einer sowohl für die Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber angemessenen Weise reagieren zu können. Laut Arbeitsgericht München muss für die Teilnahme an einem Mobbing-Seminar keine konkrete betriebliche Konfliktlage dargelegt werden (Arbeitsgericht München - 33 BV 157/01).

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie erfahrene Konflikt- und Mobbingberater ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Seminar-Empfehlungen

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare:

• 44%

  Betriebsverfassungsrecht Teil I
  Das Einsteiger-Seminar für alle Betriebsräte
• 42%

  Betriebsverfassungsrecht Teil II
  Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten
• 40%

  Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I
  Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitsverhältnisses
• 32%

  Mobbing Teil II
  Konkrete Mobbingfälle bearbeiten
• 29%

  Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II
  So setzen Sie Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch