Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR613-5398
Hotel
Stadthotel am Römerturm

Sankt-Apern-Str. 32

50667 Köln

Von
30. Juni 2025 14:00 Uhr
Bis
03. Juli 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.149,00 €
2. Teilnehmer
1.104,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
1.069,00 €
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Labor law part 1 (englisch)

Labor law part 1 (englisch)

Your successful introduction to the basics of employment law

What many people don't know: Employment contracts often contain invalid clauses. In order to recognize these, you need basic knowledge of employment law. As a works council member, you are usually the first point of contact for your colleagues when it comes to employment law issues. In this seminar, we will provide you with essential practical knowledge for your work as a works council.

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Ihr
Seminarinhalt

  • What is the difference to works constitution law?
  • Knowing important laws and terminology
  • Being able to legally classify collective agreements and their effects
  • Job advertisements - beware of discrimination!
  • Know important provisions of the General Equal Treatment Act
  • Job interview: What can be asked?
  • Is a verbal employment contract also valid?
  • Limits of contractual freedom: Which provisions are invalid?
  • Scope of the right to issue instructions: What can the employer instruct?
  • Probationary period: What employers often do wrong!
  • Being familiar with claims arising from overall commitments and company practice
  • Compensation obligation as a principle of employer obligations
  • Exemption from work duties - can the employer do this so easily?
  • Knowing the employer's health protection and other duties of care
  • Formulating an employment reference: Find hidden flaws!
  • Identify discrimination and successfully defend yourself against it
  • Fixed-term employment - what do you need to consider?
  • Weighing up the pros and cons of temporary work correctly
  • Bogus self-employment: What you should look out for as a works council!
  • Find out everything you need to know about basic salary, bonuses, Christmas bonus & co.
  • Wages without work - this should interest you!
  • Get to know the most important regulations in the Working Hours Act
  • What applies to overtime and extra hours?
Alle Details anzeigen

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

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Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich: "Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich" (BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

SBV

Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.

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Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht:

Labor law part 2 (englisch)

How to successfully enforce employee protection rights

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Labor law part 3 (englisch)

The core topic of termination: Important knowledge for works councils

Zum Seminar

Works constitution law part 3 (Betriebsverfassungsrecht Teil 3)

Participation and co-determination in economic matters

Zum Seminar

Hier findet dieses Seminar auch statt:
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Labor law part 1 (englisch)

Your successful introduction to the basics of employment law

www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

What many people don't know: Employment contracts often contain invalid clauses. In order to recognize these, you need basic knowledge of employment law. As a works council member, you are usually the first point of contact for your colleagues when it comes to employment law issues. In this seminar, we will provide you with essential practical knowledge for your work as a works council.

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Starter-Set

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  • Synopse Deutsch - Englisch

Fakten
zum Seminar

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BR613-5398
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Stadthotel am Römerturm
Sankt-Apern-Str. 32
50667 Köln
Von
30. Juni 2025 14:00 Uhr
Bis
03. Juli 2025 12:30 Uhr
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2. Teilnehmer
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Basic knowledge of labor law
  • What is the difference to works constitution law?
  • Knowing important laws and terminology
  • Being able to legally classify collective agreements and their effects
Knowing about typical mistakes when initiating a contract
  • Job advertisements - beware of discrimination!
  • Know important provisions of the General Equal Treatment Act
  • Job interview: What can be asked?
Acquire important knowledge about the employment contract
  • Is a verbal employment contract also valid?
  • Limits of contractual freedom: Which provisions are invalid?
  • Scope of the right to issue instructions: What can the employer instruct?
  • Probationary period: What employers often do wrong!
  • Being familiar with claims arising from overall commitments and company practice
Knowing and enforcing employer obligations
  • Compensation obligation as a principle of employer obligations
  • Exemption from work duties - can the employer do this so easily?
  • Knowing the employer's health protection and other duties of care
  • Formulating an employment reference: Find hidden flaws!
  • Identify discrimination and successfully defend yourself against it
Special features of temporary work, fixed-term contracts & co.
  • Fixed-term employment - what do you need to consider?
  • Weighing up the pros and cons of temporary work correctly
  • Bogus self-employment: What you should look out for as a works council!
Important information on remuneration and working hours
  • Find out everything you need to know about basic salary, bonuses, Christmas bonus & co.
  • Wages without work - this should interest you!
  • Get to know the most important regulations in the Working Hours Act
  • What applies to overtime and extra hours?

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Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.

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Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Hier findet dieses Seminar statt
Seminarhotels

Stadthotel am Römerturm - Köln, NH Hotel München Ost Conference Center - München/Aschheim, NH Hotel Horner Rennbahn - Hamburg

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How to successfully enforce employee protection rights

Labor law part 3 (englisch)

The core topic of termination: Important knowledge for works councils

Works constitution law part 3 (Betriebsverfassungsrecht Teil 3)

Participation and co-determination in economic matters

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich: "Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich" (BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

SBV

Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.