Fakten zum Seminar
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Fakten zum Seminar
Labor law part 1 (englisch)
Your successful introduction to the basics of employment law
What many people don't know: Employment contracts often contain invalid clauses. In order to recognize these, you need basic knowledge of employment law. As a works council member, you are usually the first point of contact for your colleagues when it comes to employment law issues. In this seminar, we will provide you with essential practical knowledge for your work as a works council.
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Kostenlos
für Sie
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Praktischer Rucksack
- Synopse Deutsch - Englisch
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Seminarinhalt
- What is the difference to works constitution law?
- Knowing important laws and terminology
- Being able to legally classify collective agreements and their effects
- Job advertisements - beware of discrimination!
- Know important provisions of the General Equal Treatment Act
- Job interview: What can be asked?
- Is a verbal employment contract also valid?
- Limits of contractual freedom: Which provisions are invalid?
- Scope of the right to issue instructions: What can the employer instruct?
- Probationary period: What employers often do wrong!
- Being familiar with claims arising from overall commitments and company practice
- Compensation obligation as a principle of employer obligations
- Exemption from work duties - can the employer do this so easily?
- Knowing the employer's health protection and other duties of care
- Formulating an employment reference: Find hidden flaws!
- Identify discrimination and successfully defend yourself against it
- Fixed-term employment - what do you need to consider?
- Weighing up the pros and cons of temporary work correctly
- Bogus self-employment: What you should look out for as a works council!
- Find out everything you need to know about basic salary, bonuses, Christmas bonus & co.
- Wages without work - this should interest you!
- Get to know the most important regulations in the Working Hours Act
- What applies to overtime and extra hours?
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.
Ihr
Seminarablauf
Wichtige
Dokumente & Formulare
Informationen zum
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich: "Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich" (BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.
Seminar-Empfehlungen für Sie
Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht:
Labor law part 2 (englisch)
How to successfully enforce employee protection rights
Labor law part 3 (englisch)
The core topic of termination: Important knowledge for works councils
Works constitution law part 3 (Betriebsverfassungsrecht Teil 3)
Participation and co-determination in economic matters
Labor law part 1 (englisch)
Your successful introduction to the basics of employment law
What many people don't know: Employment contracts often contain invalid clauses. In order to recognize these, you need basic knowledge of employment law. As a works council member, you are usually the first point of contact for your colleagues when it comes to employment law issues. In this seminar, we will provide you with essential practical knowledge for your work as a works council.
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Starter-Set
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Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.
Hier findet dieses Seminar statt
Seminarhotels
Stadthotel am Römerturm - Köln, NH Hotel München Ost Conference Center - München/Aschheim, NH Hotel Horner Rennbahn - Hamburg
Für Sie
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The core topic of termination: Important knowledge for works councilsWorks constitution law part 3 (Betriebsverfassungsrecht Teil 3)
Participation and co-determination in economic mattersBesuchen Sie unsere Webseite für mehr Infos:www.waf-seminar.de/seminare
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Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich: "Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich" (BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.