Kündigung von (schwer-)behinderten Mitarbeitern

Richtig reagieren und Ihre Kollegen gezielt unterstützen

Vertiefungsseminar zur Fachtagung

Fakten zum Seminar

Seminar-Nr. BR505-5700
Hotel Lindner Congress Hotel 
Bolongarostr. 100
65929 Frankfurt am Main
BeginnMi. 20.11.201914:00 Uhr
EndeFr. 22.11.201912:30 Uhr

Seminarpreise

bei 1 Teilnehmer: 699,00 €
bei 2 Teilnehmern: 669,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern: 649,00 € je Teilnehmer

Hotelpreise

Für Teilnehmer mit Übernachtung
Einzelzimmer pro Nacht169,00 €
Halbpension pro Tag68,00 €
Vollpension pro Tag78,00 €
Für Teilnehmer ohne Übernachtung
Pauschale pro Tag inkl. Mittagessen64,00 €
Pauschale pro Tag inkl. Mittag- und Abendessen84,00 €

Ihr Nutzen

  • Praxisnahes Wissen für mehr Sicherheit im Umgang mit Kündigungen
  • Beteiligungsrechte kennen und wirksam ausüben
  • Wissen, wann Kündigungsschutz besteht

Seminarinhalt

Wichtige Informationen rund um das Thema Kündigung

  • Überblick: Die verschiedenen Kündigungsgründe
  • Wann ist eine Abmahnung erforderlich?
  • Ordentliche -, außerordentliche - und Änderungskündigung
  • Formvorschriften, Erklärungs- und Kündigungsfristen
  • Anhörung des Betriebsrats

Besonderheiten bei der Kündigung von (schwer-)behinderten Arbeitnehmern

  • NEU: Stärkung des Schwerbehindertenschutzes durch das Bundesteilhabegesetz
  • So arbeiten Sie als SBV mit dem Betriebsrat richtig zusammen
  • Beteiligung des Integrationsamts, Verfahrensablauf und Hindernisse
  • Inwieweit spielt das Betriebliche Eingliederungs-Management eine Rolle?

NEU: Stellungnahme der SBV als zwingende Wirksamkeitsvoraussetzung

  • Informationspflichten des Arbeitgebers
  • Welche Fristen müssen Sie als SBV einhalten?
  • Wie sieht eine Stellungnahme in der Praxis aus?

Was können (schwer-)behinderte Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung tun?

  • Antragsverfahren, Widerspruch, Klage
  • Sinnvolles Vorgehen gegen die Zustimmung des Integrationsamtes
  • Rechtsmittel, Fristen, Zuständigkeiten
  • Sozialrechtliche Folgen

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Zweiter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 699,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 669,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 649,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter Hotelinformationen.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Das Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung und Betriebsräte, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften befasst sind.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Das Seminar ist auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats erforderlich. Auch wenn die Vertrauensperson der Schwerbehinderten selbst dem Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich, dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof vom 15.11.1989 - HPV TL 2960/87 = DB 1990, 1243).

Schulungsanspruch für die Schwerbehindertenvertretung

Das Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Sozialrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.