Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR264-8772
Hotel
Sonnenhotel Weingut Römmert

Erlachhof 1 a

97332 Volkach

Von
12. Mai 2025 14:00 Uhr
Bis
14. Mai 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.498,00 €
2. Teilnehmer
1.439,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
1.394,00 €
Alle Preise zzgl. Hotel und MwSt.

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Krankheitsbedingte Kündigung

Was der Arbeitgeber wirklich darf und wie Sie als BR richtig reagieren

4,9 von 5
(10 Bewertungen)

Details

Fällt ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt häufig oder für einen längeren Zeitraum aus oder ist seinen Aufgaben nicht mehr gewachsen, steht für den Arbeitgeber schnell die wirtschaftliche Belastung im Vordergrund. In diesem Seminar erhalten Sie rechtliches Know-how, um Ihre Kollegen vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu schützen.

Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR264-8772
Hotel
Sonnenhotel Weingut Römmert

Erlachhof 1 a

97332 Volkach

Von
12. Mai 2025 14:00 Uhr
Bis
14. Mai 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.498,00 €
2. Teilnehmer
1.439,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
1.394,00 €
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Fakten zum Seminar

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BR264-8772
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Sonnenhotel Weingut Römmert

Erlachhof 1 a

97332 Volkach

Von
12. Mai 2025 14:00 Uhr
Bis
14. Mai 2025 12:30 Uhr
Preise
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inkl. Kostenübernahmeerklärung

Kostenlos
für Sie

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
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Ihr
Seminarinhalt

  • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz?
  • Formelle Anforderungen an Kündigungen kennen
  • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt
  • Negative Zukunftsprognose bei Langzeiterkrankung und häufigen Kurzerkrankungen
  • Wann spricht man von einer erheblichen Beeinträchtigung betrieblicher Interessen?
  • Unbillige Härten vermeiden: Die einzelfallbezogene Interessenabwägung
  • Die besondere Bedeutung des BEM bei krankheitsbedingten Kündigungen
  • Über aktuelle Rechtsprechung zum BEM Bescheid wissen
  • Exkurs: Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats im BEM
  • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen
  • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen
  • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten?
  • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten
  • Wer muss was beweisen? Prozesstaktik bei krankheitsbedingten Kündigungen
  • Einvernehmliche Regelung und Abwicklungsvertrag

Ihr
Teilnehmerkreis

Das Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, die mit Gesprächen und Verhandlungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen betraut sind. Es richtet sich speziell auch an die Mitglieder des Personalausschusses.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Aktuelle
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Was der Arbeitgeber wirklich darf und wie Sie als BR richtig reagieren

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08158 99720

Fällt ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt häufig oder für einen längeren Zeitraum aus oder ist seinen Aufgaben nicht mehr gewachsen, steht für den Arbeitgeber schnell die wirtschaftliche Belastung im Vordergrund. In diesem Seminar erhalten Sie rechtliches Know-how, um Ihre Kollegen vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu schützen.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Fakten
zum Seminar

Sem. Nr.
BR264-8772
Hotel
Sonnenhotel Weingut Römmert
Erlachhof 1 a
97332 Volkach
Von
12. Mai 2025 14:00 Uhr
Bis
14. Mai 2025 12:30 Uhr
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2. Teilnehmer
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nur 1.394,00 €
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Ihr
Seminarinhalt

Basiswissen zur Kündigung
  • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz?
  • Formelle Anforderungen an Kündigungen kennen
Prüfung der Rechtmäßigkeit einer krankheitsbedingten Kündigung
  • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt
  • Negative Zukunftsprognose bei Langzeiterkrankung und häufigen Kurzerkrankungen
  • Wann spricht man von einer erheblichen Beeinträchtigung betrieblicher Interessen?
  • Unbillige Härten vermeiden: Die einzelfallbezogene Interessenabwägung
Krankheitsbedingte Kündigung und BEM
  • Die besondere Bedeutung des BEM bei krankheitsbedingten Kündigungen
  • Über aktuelle Rechtsprechung zum BEM Bescheid wissen
  • Exkurs: Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats im BEM
Beteiligung des Betriebsrats bei krankheitsbedingten Kündigungen
  • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen
  • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen
Reaktionsmöglichkeiten bei Erhalt einer krankheitsbedingten Kündigung
  • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten?
  • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten
  • Wer muss was beweisen? Prozesstaktik bei krankheitsbedingten Kündigungen
  • Einvernehmliche Regelung und Abwicklungsvertrag

Ihr
Teilnehmerkreis

Das Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, die mit Gesprächen und Verhandlungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen betraut sind. Es richtet sich speziell auch an die Mitglieder des Personalausschusses.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Zweiter Seminartag
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Hier findet dieses Seminar statt
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4.8Seminarinhalt
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Arbeitsrecht Teil 1

Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen

Betriebsverfassungsrecht Teil 2

Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten

Betriebsverfassungsrecht Teil 3

Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten

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Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.