Konfliktmanagement für die SBV

Auseinandersetzungen und Mobbing frühzeitig entgegenwirken

Gerade (schwer-)behinderte Kollegen sind oftmals Ziel von Anfeindungen und Mobbing. Aber auch als SBV stehen Sie regelmäßig in der Schusslinie und machen sich womöglich nicht immer beliebt. Daher ist es wichtig, dass Sie als Vertrauensperson in der Lage sind, aufkeimende Konflikte frühzeitig zu erkennen und kompetent anzugehen. In diesem Seminar erlernen Sie konstruktives Konfliktmanagement bei Ihrer SBV-Arbeit und die richtige Vorgehensweise in Mobbingsituationen.

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für Sie

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR525-4732
Hotel
Hilton Garden Inn
Willy-Brandt-Platz 13
68161 Mannheim
Von
12. Dezember 2022 14:00 Uhr
Bis
15. Dezember 2022 12:30 Uhr
In diesem Seminar sind nur noch wenige Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange.
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Preise
1. Teilnehmer
1.298,00 €
2. Teilnehmer
1.247,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
1.208,00 €
Alle Preise zzgl. Hotel und MwSt.

Kostenplaner

Ihr
Seminarinhalt

  • Schikane am Arbeitsplatz: Anzeichen und Alarmsignale für drohendes Mobbing erkennen
  • Schnelles Aufschaukeln: Mehr zu Konfliktdynamik und Eskalationsstufen erfahren
  • Besonderheiten bei Beteiligung (schwer-)behinderter Menschen berücksichtigen
  • Konfliktpotential der SBV-Arbeit vergegenwärtigen und entsprechend vorbeugen
  • Konfliktarten auseinanderhalten und ihre Ursachen besser verstehen
  • Wirksame Strategien zur Konfliktbewältigung kennenlernen
  • Konstruktives Konfliktmanagement entwickeln
  • Konfliktmoderation und Mediation als Methoden der Streitbeilegung gezielt einsetzen
  • Konflikte lösen: Typische Konfliktkonstellationen aus dem SBV-Alltag
  • Konfliktgespräche problem- und zielorientiert vorbereiten
  • Konfliktgespräche in der Praxis lösungsorientiert führen
  • So erkennen Sie den Unterschied zwischen Konflikt und Mobbing
  • Schleichender Psychoterror: Die 4 Mobbing-Phasen
  • Streit oder nicht? Als SBV Mobbing sichtbar machen
  • Hilfreiche Strategien gegen Mobbing entwickeln
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Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Vertrauenspersonen, die Konflikte rechtzeitig erkennen und kompetent angehen wollen.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Informationen zum
Schulungsanspruch

SBV

Das Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erforderlich.

Seminar-Empfehlungen für Sie

Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht:

Schwerbehindertenvertretung Teil 1

Aufgaben und Möglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung

Zum Seminar

Schwerbehindertenvertretung Teil 2

Besondere Schutzrechte (schwer-)behinderter Kollegen durchsetzen

Zum Seminar

Schwerbehindertenvertretung Teil 3

Integration (schwer-)behinderter Kollegen fördern

Zum Seminar

Hier findet dieses Seminar auch statt:
Seminarhotels

Steigenberger Hotel - München

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Frankfurt am MainBest Western Plus Welcome Hotel
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