Fakten zum Seminar
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Fakten zum Seminar
Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2
Ausbildung verbessern, Azubis unterstützen
Details
Azubis erhoffen sich zu Beginn der Ausbildung eine erfolgreiche Ausbildungszeit. Bis zur bestandenen Abschlussprüfung lauern aber auch Stolpersteine. Als JAV seid ihr ständiger Begleiter eurer Kollegen und helft ihnen, eine gute und fachgemäße Ausbildung zu bekommen. In diesem Webinar erhaltet ihr hierzu das nötige Rüstzeug und einen Überblick über wichtige Gesetze als Arbeitsgrundlage der JAV.
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Kostenlos
für Sie
- W.A.F. Earbuds
- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Praktischer Rucksack
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Seminarinhalt
- Fragebogen und Einstellungstests
- Beteiligung der JAV von der Bewerbung bis zur Einstellung
- Inhalt des Berufsausbildungsvertrags; Probezeit
- Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungsdauer
- Arbeitspflicht; Berufsschulpflicht; Berichtsheftpflicht
- Freistellung zur Teilnahme an Prüfungen
- Anrechnung von Berufsschulzeiten
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers kennen
- Vorschläge zur Verbesserung von Ausbildungsmethoden und Ausbildungsmitteln
- Feststellen der Ausbildungsqualität durch Fragebogen der JAV
- Qualifizierung der Ausbilder; Vorgehen bei Problemen mit Ausbildern
- Vorschläge zum Ausbildungsplan
- Dein Vorschlagsrecht als JAV-Mitglied
- Beurteilungsgrundsätze und -kriterien aufstellen
- Einführung von Beurteilungsbogen für Azubis
- Beteiligungsrechte und Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
- Beendigung durch Befristung
- Kündigung während und nach der Probezeit
- Formulierungen im Ausbildungszeugnis kennen
- Beteiligung der JAV und des Betriebsrats
- Deine Einflussmöglichkeiten als JAV-Mitglied
- Befristete Übernahme nach dem Ausbildungsabschluss
- Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für euch als Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, wenn ihr Kenntnisse zur Berufsausbildung erwerben, erweitern und vertiefen wollt. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten.
Ihr
Seminarablauf
Wichtige
Dokumente & Formulare
Informationen zum
Schulungsanspruch
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.
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Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2
Ausbildung verbessern, Azubis unterstützen
Azubis erhoffen sich zu Beginn der Ausbildung eine erfolgreiche Ausbildungszeit. Bis zur bestandenen Abschlussprüfung lauern aber auch Stolpersteine. Als JAV seid ihr ständiger Begleiter eurer Kollegen und helft ihnen, eine gute und fachgemäße Ausbildung zu bekommen. In diesem Webinar erhaltet ihr hierzu das nötige Rüstzeug und einen Überblick über wichtige Gesetze als Arbeitsgrundlage der JAV.
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Starter-Set
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Dieses Seminar eignet sich für euch als Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, wenn ihr Kenntnisse zur Berufsausbildung erwerben, erweitern und vertiefen wollt. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten.
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Leonardo Hotel City Center - Wolfsburg, Holiday Inn Hamburg - City Nord - Hamburg, Radisson Blu Hotel - Ettlingen, NH Hotel - Potsdam, NH Düsseldorf City Nord - Düsseldorf, H+ Hotel - Hannover, Pentahotel - Rostock, Parkhotel St. Leonhard - Überlingen, Vienna House Easy - Leipzig
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Schulungsanspruch
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.