Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR616-5268
Hotel
Wyndham Stuttgart Airport Messe Hotel

Flughafenstr. 51

70629 Stuttgart

Von
03. November 2025 14:00 Uhr
Bis
06. November 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.398,00 €
2. Teilnehmer
1.359,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
1.329,00 €
Alle Preise zzgl. Hotel und MwSt.

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Isletme Tekilat Yasasi Bölüm 1 (türkisch)

Tüm isletme temsilcileri için yeni baslayanlar semineri

Bir isletme temsilciligi üyesi olarak is arkadaslarinizi mümkün olan en iyi sekilde temsil edebilmeniz için nelerin gerçekten önemli oldugunu bilmeniz gerekir: Bir isletme temsilciligi üyesi olarak haklarim ve yükümlülüklerim nelerdir? Yeni seçilmis bir isletme temsilciligi üyesi olarak nelere özellikle dikkat etmeliyim? Isletme Teskilat Yasasi ne diyor? Bu seminer, yeni görevinize iyi bir baslangiç yapmaniz için ihtiyaciniz olan bilgileri size verecektir!

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Preise

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Kostenlos
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  • Arbeitsgesetze
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Seminarinhalt

  • Isletme temsilciligin hakki olarak Isletme Teskilat Yasasini tanimak
  • Bireysel is hukukundan farklilasma: Aradaki fark nedir?
  • Ulusal hukuk ve AB hukuku arasindaki etkilesimi anlamak
  • Kanun ve yorumlara asina olun
  • Onursal bir pozisyon olarak isletme temsilciligi: Koruyucu haklarinizi ve ayrimcilik yasaklarini ögrenin
  • Çalisma yükümlülügünden muafiyet ve ücretlendirme - nelere dikkat etmeliyim?
  • Çalisma saatleri disinda isletme temsilciliginin çalismasi: dezavantajlardan kaçinma
  • Nasil yapilacagini bilmek: Egitim hakkinizi etkili bir sekilde uygulayin
  • Kurum içinde örgütlenme: komitelerin olusturulmasi ve usul kurallarinin belirlenmesi
  • Isletme temsilciligin baskaninin haklarini ve görevlerini bilmek
  • Isletme temsilciligin toplantilarinin ve danisma saatlerinin dogru sekilde düzenlenmesi
  • Isletme temsilciligin yasal olarak etkili kararlarin alinmasi
  • Masraflar ve maddi giderler: Isveren ne ödemek zorunda?
  • Yasalarin uygulanmasinda isverenin izlenmesi
  • Aile ve isin uyumlulugunu savunmak
  • (Agir) engelli bireylerin entegrasyonuna aktif katki saglamak
  • Katilim haklarinin sirketin ve isgücünün çikarlari dogrultusunda kullanilmasi
  • Önemli is anlasmalarini müzakere etmek ve sonuçlandirmak
  • Güvenilir isbirligi ilkesi - bu somut olarak ne anlama geliyor?
  • Basarili bir aylik toplanti neye benzer?
  • Bilgi ve öneri haklari, örnegin personel planlamasinda
  • Bilgilendirme ve danisma haklari, örnegin yeni is süreçleri planlanirken
  • Ise alma ve isten çikarma gibi personel konularina katilim haklari
  • Örnegin çalisma süresi düzenlemeleri ve diger sosyal konular için ortak karar alma haklari

Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besitzen. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Dieses Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

SBV

Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erfordert.

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Isletme Tekilat Yasasi Bölüm 1 (türkisch)

Tüm isletme temsilcileri için yeni baslayanlar semineri

www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

Bir isletme temsilciligi üyesi olarak is arkadaslarinizi mümkün olan en iyi sekilde temsil edebilmeniz için nelerin gerçekten önemli oldugunu bilmeniz gerekir: Bir isletme temsilciligi üyesi olarak haklarim ve yükümlülüklerim nelerdir? Yeni seçilmis bir isletme temsilciligi üyesi olarak nelere özellikle dikkat etmeliyim? Isletme Teskilat Yasasi ne diyor? Bu seminer, yeni görevinize iyi bir baslangiç yapmaniz için ihtiyaciniz olan bilgileri size verecektir!

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  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Fakten
zum Seminar

Sem. Nr.
BR616-5268
Hotel
Wyndham Stuttgart Airport Messe Hotel
Flughafenstr. 51
70629 Stuttgart
Von
03. November 2025 14:00 Uhr
Bis
06. November 2025 12:30 Uhr
Preise
1. Teilnehmer
1.398,00 €
2. Teilnehmer
1.359,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
nur 1.329,00 €
Alle Preise zzgl. Hotel und MwSt.

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Seminarinhalt

Sirketlerde ortak karar alma sürecinin temeli olarak Isletme Teskilat Yasasi
  • Isletme temsilciligin hakki olarak Isletme Teskilat Yasasini tanimak
  • Bireysel is hukukundan farklilasma: Aradaki fark nedir?
  • Ulusal hukuk ve AB hukuku arasindaki etkilesimi anlamak
  • Kanun ve yorumlara asina olun
Isletme temsilciligi üyesi olarak kisisel konumunuz hakkinda her seyi ögrenin
  • Onursal bir pozisyon olarak isletme temsilciligi: Koruyucu haklarinizi ve ayrimcilik yasaklarini ögrenin
  • Çalisma yükümlülügünden muafiyet ve ücretlendirme - nelere dikkat etmeliyim?
  • Çalisma saatleri disinda isletme temsilciliginin çalismasi: dezavantajlardan kaçinma
  • Nasil yapilacagini bilmek: Egitim hakkinizi etkili bir sekilde uygulayin
Isletme temsilciligindeki is süreçlerine asina olun
  • Kurum içinde örgütlenme: komitelerin olusturulmasi ve usul kurallarinin belirlenmesi
  • Isletme temsilciligin baskaninin haklarini ve görevlerini bilmek
  • Isletme temsilciligin toplantilarinin ve danisma saatlerinin dogru sekilde düzenlenmesi
  • Isletme temsilciligin yasal olarak etkili kararlarin alinmasi
  • Masraflar ve maddi giderler: Isveren ne ödemek zorunda?
Isletme temsilciliginin önemli görevlerinin yerine getirilmesi
  • Yasalarin uygulanmasinda isverenin izlenmesi
  • Aile ve isin uyumlulugunu savunmak
  • (Agir) engelli bireylerin entegrasyonuna aktif katki saglamak
  • Katilim haklarinin sirketin ve isgücünün çikarlari dogrultusunda kullanilmasi
  • Önemli is anlasmalarini müzakere etmek ve sonuçlandirmak
Isçi temsilciliginin katilim haklarina giris
  • Güvenilir isbirligi ilkesi - bu somut olarak ne anlama geliyor?
  • Basarili bir aylik toplanti neye benzer?
  • Bilgi ve öneri haklari, örnegin personel planlamasinda
  • Bilgilendirme ve danisma haklari, örnegin yeni is süreçleri planlanirken
  • Ise alma ve isten çikarma gibi personel konularina katilim haklari
  • Örnegin çalisma süresi düzenlemeleri ve diger sosyal konular için ortak karar alma haklari

Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besitzen. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Hier findet dieses Seminar statt
Seminarhotels

Leonardo Royal Hotel Köln Am Stadtwald - Köln, relexa hotel Stuttgarter Hof - Berlin

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Dieses Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

SBV

Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erfordert.