Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR283-9910
Hotel
Dorint Hotel am Dom

Theaterplatz 2

99084 Erfurt

Von
13. Januar 2025 14:00 Uhr
Bis
15. Januar 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.597,00 €
2. Teilnehmer
1.534,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
1.486,00 €
Alle Preise zzgl. Hotel und MwSt.

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BR283-9910
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13. Januar 2025 14:00 Uhr
Bis
15. Januar 2025 12:30 Uhr
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Gesprächsführung für Betriebsräte

Von Anfang an überzeugend auftreten und erfolgreich kommunizieren

4,7 von 5
(272 Bewertungen)

Details

Um als frisch gewählter Betriebsrat etwas bewegen zu können, brauchen Sie von Anfang an grundlegendes Know-how in Sachen Kommunikation und Gesprächsführung. Dieses Seminar hilft Ihnen, Ihre persönliche Überzeugungskraft zu steigern und wirksame Gesprächs- und Fragetechniken erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

Fakten zum Seminar

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BR283-9910
Hotel
Dorint Hotel am Dom

Theaterplatz 2

99084 Erfurt

Von
13. Januar 2025 14:00 Uhr
Bis
15. Januar 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.597,00 €
2. Teilnehmer
1.534,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
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Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR283-9910
Hotel
Dorint Hotel am Dom

Theaterplatz 2

99084 Erfurt

Von
13. Januar 2025 14:00 Uhr
Bis
15. Januar 2025 12:30 Uhr
Preise
1. Teilnehmer
1.597,00 €
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inkl. Kostenübernahmeerklärung

Kostenlos
für Sie

  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche
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Ihr
Seminarinhalt

  • Wirksame Gesprächs- und Fragetechniken für die BR-Arbeit
  • Analyse der eigenen Stärken und Schwächen
  • Den richtigen Ton treffen
  • Inhalts- und Beziehungsebene beachten
  • In Sitzungen des Betriebsrats (§ 30 BetrVG)
  • In Gesprächen mit dem Arbeitgeber (§ 74 BetrVG)
  • Gestik, Mimik und Körpersprache deuten und richtig einsetzen
  • Grundlagen konstruktiver Gesprächsführung
  • Fragetechniken für Betriebsräte wirksam einsetzen
  • Wege zur Konsensfindung: Jeder-gewinnt-Methode
  • Unfaire Argumentationsmethoden erkennen
  • Abschwächen, Kontern, Umleiten
  • Gelassen bleiben statt rechtfertigen

Ihr
Teilnehmerkreis

Das Seminar eignet sich für alle neu gewählten und wiedergewählten BR-Mitglieder in allen Gremien, die gleich von Anfang an gekonnt mitreden und etwas bewegen wollen und bisher noch keine Schulung zur Gesprächsführung erhalten haben.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein.

Aktuelle
Bewertungen

93,01 %
Weiterempfehlung
4,7 von 5
(272 Bewertungen)
4,8
Seminarinhalt
4,8
Referent
4,5
Praxisrelevanz
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Lernzuwachs

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Von Anfang an überzeugend auftreten und erfolgreich kommunizieren

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www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

Um als frisch gewählter Betriebsrat etwas bewegen zu können, brauchen Sie von Anfang an grundlegendes Know-how in Sachen Kommunikation und Gesprächsführung. Dieses Seminar hilft Ihnen, Ihre persönliche Überzeugungskraft zu steigern und wirksame Gesprächs- und Fragetechniken erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

Kostenloses
Starter-Set

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Bis
15. Januar 2025 12:30 Uhr
Preise
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2. Teilnehmer
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Jeder weitere Teilnehmer
nur 1.486,00 €
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Ihr
Seminarinhalt

Stärkung Ihrer persönlichen Überzeugungskraft als Betriebsratsmitglied
  • Wirksame Gesprächs- und Fragetechniken für die BR-Arbeit
  • Analyse der eigenen Stärken und Schwächen
  • Den richtigen Ton treffen
  • Inhalts- und Beziehungsebene beachten
Wirksame Gesprächsführung in der Betriebsratsarbeit
  • In Sitzungen des Betriebsrats (§ 30 BetrVG)
  • In Gesprächen mit dem Arbeitgeber (§ 74 BetrVG)
  • Gestik, Mimik und Körpersprache deuten und richtig einsetzen
Erfolgreich Gespräche steuern
  • Grundlagen konstruktiver Gesprächsführung
  • Fragetechniken für Betriebsräte wirksam einsetzen
  • Wege zur Konsensfindung: Jeder-gewinnt-Methode
Mit Kritik und verbalen Angriffen umgehen
  • Unfaire Argumentationsmethoden erkennen
  • Abschwächen, Kontern, Umleiten
  • Gelassen bleiben statt rechtfertigen
Praktische Übungen mit Beispielen aus der Betriebsratsarbeit

Ihr
Teilnehmerkreis

Das Seminar eignet sich für alle neu gewählten und wiedergewählten BR-Mitglieder in allen Gremien, die gleich von Anfang an gekonnt mitreden und etwas bewegen wollen und bisher noch keine Schulung zur Gesprächsführung erhalten haben.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Zweiter Seminartag
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

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4.8Seminarinhalt
4.8Referent
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Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein.