Fakten zum Seminar
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Fakten zum Seminar
Gesprächsführung für Betriebsräte
Von Anfang an überzeugend auftreten und erfolgreich kommunizieren
Details
Um als frisch gewählter Betriebsrat etwas bewegen zu können, brauchen Sie von Anfang an grundlegendes Know-how in Sachen Kommunikation und Gesprächsführung. Dieses Seminar hilft Ihnen, Ihre persönliche Überzeugungskraft zu steigern und wirksame Gesprächs- und Fragetechniken erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
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Kostenlos
für Sie
- Besuch beim Arbeitsgericht (wenn möglich)
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
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Ihr
Seminarinhalt
- Wirksame Gesprächs- und Fragetechniken für die BR-Arbeit
- Analyse der eigenen Stärken und Schwächen
- Den richtigen Ton treffen
- Inhalts- und Beziehungsebene beachten
- In Sitzungen des Betriebsrats (§ 30 BetrVG)
- In Gesprächen mit dem Arbeitgeber (§ 74 BetrVG)
- Gestik, Mimik und Körpersprache deuten und richtig einsetzen
- Grundlagen konstruktiver Gesprächsführung
- Fragetechniken für Betriebsräte wirksam einsetzen
- Wege zur Konsensfindung: Jeder-gewinnt-Methode
- Unfaire Argumentationsmethoden erkennen
- Abschwächen, Kontern, Umleiten
- Gelassen bleiben statt rechtfertigen
Ihr
Teilnehmerkreis
Das Seminar eignet sich für alle neu gewählten und wiedergewählten BR-Mitglieder in allen Gremien, die gleich von Anfang an gekonnt mitreden und etwas bewegen wollen und bisher noch keine Schulung zur Gesprächsführung erhalten haben.
Ihr
Seminarablauf
Wichtige
Dokumente & Formulare
Informationen zum
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein.
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Starter-Set
- Besuch beim Arbeitsgericht (wenn möglich)
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Das Seminar eignet sich für alle neu gewählten und wiedergewählten BR-Mitglieder in allen Gremien, die gleich von Anfang an gekonnt mitreden und etwas bewegen wollen und bisher noch keine Schulung zur Gesprächsführung erhalten haben.
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Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein.