Gesetzgebung - Update für Betriebsratsvorsitzende

Aktuelle Auswirkungen der Arbeitsmarktreformen

TOPAKTUELL

Fakten zum Seminar

Seminar-Nr. BR205-2933
Hotel NH Hotel Hamburg Altona
Stresemannstr. 363-369
22761 Hamburg
BeginnMo. 28.09.202014:00 Uhr
EndeDo. 01.10.202012:30 Uhr

Seminarpreise pro Teilnehmer

bei 1 Teilnehmer: 1.379,00 €
bei 2 Teilnehmern: 1.324,00 €
ab 3 Teilnehmern: 1.283,00 €

Um in Ihrem BR-Alltag rechtssicher mit den verschiedenen Fragestellungen umgehen zu können, sollten Sie Ihre Kenntnisse von Zeit zu Zeit auffrischen. In diesem Seminar vermitteln Ihnen unsere Referenten kompakt aktuelles Wissen und Sie erfahren, wie sich die Neuregelungen im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialrecht auf Ihre Tätigkeit als Betriebsrat auswirken.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Überblick über Gesetzesänderungen erhalten
  • Neues Wissen systematisch mit vorhandenen Kenntnissen verknüpfen
  • Kenntnisse zu personellen Einzelmaßnahmen vertiefen

Seminarinhalt

Neue Entwicklungen wichtiger arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen

  • Änderungen im Kündigungsschutz
  • Neuerungen bei befristeten Arbeitsverhältnissen
  • Neuregelungen bei der Teilzeitarbeit
  • Änderungen bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung

Hartz I-IV und Agenda 2010

  • Auswirkungen der Reformen auf Arbeitsverträge
  • Neue Zumutbarkeitsregelungen bei der Jobannahme
  • Sperrzeiten; Kürzungen beim Arbeitslosengeld I
  • Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Befristete Einstellung älterer Arbeitnehmer

Auswirkungen der Arbeitsmarktreformen auf Arbeitgeber und Betriebsräte

  • Informationspflichten für Arbeitgeber
  • Überwachungspflichten für den Betriebsrat

Ein-Euro-Jobs und die Folgen für Betrieb und Betriebsräte

  • Beschäftigungsverhältnis ohne Arbeitsvertrag
  • Ersetzung regulärer Arbeitsplätze durch Ein-Euro-Jobs - Möglichkeiten des Betriebsrats
  • Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung, Kündigung von Ein-Euro-Jobbern?

Neues zu personellen Einzelmaßnahmen

  • Verzicht auf Leistung als Einstellungsvoraussetzung
  • Einsatz von Fremdpersonal
  • Freistellung als Versetzung
  • Widerruf eines Aufhebungsvertrags
  • Minijobs bis 450 Euro

Wichtiger Hinweis

Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht sind für eine erfolgreiche Teilnahme am Seminar empfehlenswert.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminars

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.379,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.324,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.283,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter Hotelinformationen.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

In diesem Seminar wird aktuelles Wissen kompakt für Betriebsratsvorsitzende vermittelt. Sie erfahren, wie sich die Neuregelungen im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialrecht auf Ihre Tätigkeit als Betriebsrat auswirken.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

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