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Flexible Arbeitszeiten
Als Betriebsrat zu maßgeschneiderten Lösungen beitragen
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Immer mehr Arbeitgeber fordern eine Flexibilisierung bei den Arbeitszeiten, um Arbeitsplätze in Deutschland zu erhalten. Dies eröffnet für Arbeitnehmer zwar vielfältige Chancen, birgt aber auch Risiken. In diesem Seminar lernen Sie Modelle flexibler Arbeitszeiten kennen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Arbeitszeitmodelle prüfen und Ihre Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten nutzen.
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für Sie
- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
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Seminarinhalt
- Wichtige Rahmenbedingungen des Arbeitszeitgesetzes kennen
- Gesetzliche Höchstarbeitszeiten: Das ist erlaubt, das ist verboten!
- Wissen, welche Pausen- und Ruhezeiten zwingend einzuhalten sind
- Sich Chancen und Risiken der Arbeitszeit-Flexibilisierung vor Augen führen
- Rote Linien beachten: Gesetzliche Grenzen der Arbeitszeitgestaltung
- Rechtliche Grundlagen für die Einführung flexibler Arbeitszeiten
- Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung ausloten
- Reichweite des Direktionsrechts: Notwendigkeit von Änderungskündigungen?
- Gleitzeit mit und ohne Kernzeit: Die Nutzung von Arbeitszeitkonten
- Mehr Gerechtigkeit im Schichtbetrieb: Rollierende Arbeitszeitsysteme
- Vertrauensarbeitszeit: Handhabung trotz zwingender Arbeitszeiterfassung
- Kapazitätsorientierte, variable Arbeitszeit mit Ausgleichszeitraum
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen richtig bemessen
- Urlaubsansprüche korrekt berechnen und einplanen
- Wann liegen bei flexiblen Arbeitszeiten Überstunden oder Mehrarbeit vor?
- Mit Zeitguthaben bei Insolvenz oder Kündigung gesetzeskonform verfahren
- Verkürzung und Verlängerung der betrieblichen Arbeitszeit
- Beginn, Ende und Einteilung von Arbeitszeit und Pausen
- Zeiterfassung und technischen Überwachungseinrichtungen
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die mit Arbeitszeitfragen befasst sind.
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Informationen zum
Schulungsanspruch
Die Teilnahme an diesem Seminar ist für die im Teilnehmerkreis beschriebenen Betriebsräte erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG.
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