Flexibilisierung der Arbeitszeit und der Entlohnung

Was der Betriebsrat erreichen kann

Fakten zum Seminar

Seminar-Nr. BR197-1037
Hotel NH Hotel Düsseldorf-City 
Kölner Str. 186-188
40227 Düsseldorf-City
BeginnMo. 04.03.201914:00 Uhr
EndeMi. 06.03.201912:30 Uhr

Seminarpreise

bei 1 Teilnehmer: 1.149,00 €
bei 2 Teilnehmern: 1.104,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern: 1.069,00 € je Teilnehmer

Hotelpreise

Für Teilnehmer mit Übernachtung
Einzelzimmer pro Nacht102,00 €
Halbpension pro Tag49,00 €
Vollpension pro Tag59,00 €
Für Teilnehmer ohne Übernachtung
Pauschale pro Tag inkl. Mittagessen55,00 €
Pauschale pro Tag inkl. Mittag- und Abendessen69,00 €
Parkgebühren
Pro Tag und Fahrzeug 10,00 €

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Modelle flexibler Arbeitszeiten und Entgeltformen kennenlernen
  • Arbeitszeitmodelle und Entlohnungsmethoden prüfen und über Veränderungen mit dem Arbeitgeber verhandeln können
  • Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten nutzen

Seminarinhalt

Arbeitszeit auf dem Prüfstand

  • Chancen und Risiken der Arbeitszeit-Flexibilisierung
  • Arbeitszeitgesetze und vertraglich geschuldete Arbeitszeit
  • Dauer und Einteilung der Arbeitszeit
  • Gesetzliche Grenzen der Arbeitszeitgestaltung
  • Vorgaben zur Arbeitszeitgestaltung aus Tarifverträgen

Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Gleitzeit mit und ohne Kernzeit
  • Arbeitszeitkonten
  • Kapazitätsorientierte, variable Arbeitszeit
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Flexible Arbeitszeitverteilung und Ausgleichszeitraum

Probleme flexibler Arbeitszeitsysteme

  • Bemessung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen
  • Bewertung von Zeiten der Abwesenheit
  • Berechnung des Urlaubsanspruchs
  • Wann liegen Überstunden oder Mehrarbeit vor?
  • Zeitguthaben bei Insolvenz oder Kündigung

Mitbestimmung des Betriebsrats bei flexiblen Arbeitszeiten

  • Verkürzung und Verlängerung der betrieblichen Arbeitszeit
  • Beginn, Ende und Einteilung von Arbeitszeit und Pausen
  • Zeiterfassung und technische Überwachungseinrichtungen

Arbeitsentgelt - flexible Entlohnungsmodelle

  • Erfolgsprämien
  • Bonus aus Zielvereinbarung; Zulagen

Flexibilisierungs-Instrumente beim Arbeitslohn

  • Freiwilligkeits- und Widerrufungsvorbehalte im Arbeitsvertrag
  • Befristung und Bedingung
  • Anrechnungsvorbehalte bei Tariflohnerhöhung
  • Tarifliche Öffnungsklauseln
  • Gestaltung und Grenzen betrieblicher Beschäftigungsbündnisse

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Vergütung

  • Entlohnungsgrundsätze und Methoden
  • Mitbestimmung bei leistungsbezogenen Entgelten
  • Beteiligung bei Anrechnung und Widerruf von Zahlungen

Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung

  • Tarifvorbehalt
  • Öffnungsklauseln

Wichtiger Hinweis

Für nicht tarifgebundene Betriebe: Besuchen Sie das Seminar Betriebliche Lohngestaltung außerhalb von Tarifverträgen.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Zweiter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.149,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.104,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.069,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter Hotelinformationen.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Immer mehr Arbeitgeber fordern eine Flexibilisierung bei den Arbeitszeiten und der Entlohnung, um Arbeitsplätze in Deutschland zu erhalten. Das Seminar wendet sich vor allem an BR-Mitglieder, die mit Arbeitszeit- und Entgeltfragen befasst sind.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.