Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR373-7778
Hotel
IntercityHotel

Grunthalplatz 5-7

19053 Schwerin

Von
25. August 2025 14:00 Uhr
Bis
27. August 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.598,00 €
2. Teilnehmer
1.535,00 €
3. Teilnehmer
1.487,00 €
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Dienstplangestaltung

Dienstplangestaltung

Verbessern Sie als BR die Balance zwischen Arbeit und Freizeit

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(521 Bewertungen)

Details

Die Beteiligung des Betriebsrats bei betrieblichen Arbeitszeitregelungen zählt zu den zentralen Fragen des Arbeitsrechts. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Dienstpläne nach den gesetzlichen Vorgaben beurteilen können. Außerdem lernen Sie verschiedene Arbeitszeitmodelle und deren Einsatzmöglichkeiten in der betrieblichen Praxis kennen.

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  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
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Ihr
Seminarinhalt

  • Wichtige Rahmenbedingungen des Arbeitszeitgesetzes kennen
  • Gesetzliche Höchstarbeitszeiten: Das ist erlaubt, das verboten!
  • Wissen, welche Pausen- und Ruhezeiten zwingend einzuhalten sind
  • Begriffsklärung: Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft
  • Eingriff in arbeitsvertragliche Regelungen: Möglichkeiten und Grenzen
  • Mitbestimmung bei der Gestaltung von Arbeitszeitregelungen
  • Gesundheitsschutz für Schicht- und Nachtarbeitnehmer
  • Beteiligung sichern: Möglichkeiten zur effektiven Einbeziehung des BR
  • Erstellung von Dienst- und Schichtplänen - was ist zu beachten?
  • Verschiedene Möglichkeiten der Schichtplandarstellung kennen
  • Abläufe optimieren: Vom erstmaligen Aufstellen bis zur laufenden Änderung
  • Personalbedarf quantitativ und qualitativ zutreffend ermitteln
  • Arbeitszeitkonten einsetzen, Mitarbeiterwünsche angemessen berücksichtigen
  • Empfehlungen für gesundheitsschonende Schichtplanung beachten
  • Planung einer Personalreserve: Störfälle einkalkulieren
  • Einhaltung der Dienst- und Schichtpläne effektiv überwachen
  • Möglichkeiten und Grenzen einer BV bei der Dienstplangestaltung
  • Muster-BVs analysieren und wichtige Regelungen herausarbeiten

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, da die Beteiligung des BR bei betrieblichen Arbeitszeitregelungen zu den zentralen Fragen des Arbeitsrechts zählt und einen Kernbereich der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten bildet.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
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Die Teilnahme an diesem Seminar ist für die im Teilnehmerkreis beschriebenen Betriebsräte erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG.

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Die Beteiligung des Betriebsrats bei betrieblichen Arbeitszeitregelungen zählt zu den zentralen Fragen des Arbeitsrechts. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Dienstpläne nach den gesetzlichen Vorgaben beurteilen können. Außerdem lernen Sie verschiedene Arbeitszeitmodelle und deren Einsatzmöglichkeiten in der betrieblichen Praxis kennen.

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Von
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Bis
27. August 2025 12:30 Uhr
Preise
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Seminarinhalt

Basiswissen Arbeitszeitrecht
  • Wichtige Rahmenbedingungen des Arbeitszeitgesetzes kennen
  • Gesetzliche Höchstarbeitszeiten: Das ist erlaubt, das verboten!
  • Wissen, welche Pausen- und Ruhezeiten zwingend einzuhalten sind
  • Begriffsklärung: Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft
  • Eingriff in arbeitsvertragliche Regelungen: Möglichkeiten und Grenzen
Beteiligungsrechte des BR bei der Dienstplangestaltung
  • Mitbestimmung bei der Gestaltung von Arbeitszeitregelungen
  • Gesundheitsschutz für Schicht- und Nachtarbeitnehmer
  • Beteiligung sichern: Möglichkeiten zur effektiven Einbeziehung des BR
Betriebliche Dienstplangestaltung in der Praxis
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  • Abläufe optimieren: Vom erstmaligen Aufstellen bis zur laufenden Änderung
  • Personalbedarf quantitativ und qualitativ zutreffend ermitteln
  • Arbeitszeitkonten einsetzen, Mitarbeiterwünsche angemessen berücksichtigen
  • Empfehlungen für gesundheitsschonende Schichtplanung beachten
  • Planung einer Personalreserve: Störfälle einkalkulieren
  • Einhaltung der Dienst- und Schichtpläne effektiv überwachen
Betriebsvereinbarung zur Dienstplangestaltung
  • Möglichkeiten und Grenzen einer BV bei der Dienstplangestaltung
  • Muster-BVs analysieren und wichtige Regelungen herausarbeiten

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, da die Beteiligung des BR bei betrieblichen Arbeitszeitregelungen zu den zentralen Fragen des Arbeitsrechts zählt und einen Kernbereich der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten bildet.

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Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Zweiter Seminartag
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
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Die Teilnahme an diesem Seminar ist für die im Teilnehmerkreis beschriebenen Betriebsräte erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG.