Fakten zum Seminar
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Fakten zum Seminar
Das A bis Z für Betriebsrats-Profis
Alle wichtigen Stichworte rund um Ihre BR-Arbeit von A bis Z
Mit dem stetigen Wandel von Rechtsprechung und Gesetzgebung kann es für den Betriebsrat schwierig sein rechtlich immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. Genau hier setzt dieses Seminar an! Es werden alle wichtigen Themen der BR-Praxis von A bis Z sowohl kollektiv- als auch individualrechtlich mit Hilfe von Checklisten und Formularen zielgenau besprochen und aufgefrischt.
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Kostenlos
für Sie
- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
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Ihr
Seminarinhalt
- A: Abfindung; Arbeitszeiterfassung
- B: Befristung; Betriebsratsvergütung
- C: ChatGPT; Compliance
- D: Digitale BR-Arbeit; Direktionsrecht
- E: Einigungsstelle; Einsichtsrecht in die Personalakte
- F: Fachausschüsse; fristlose Kündigung
- G: Gesamtbetriebsrat; Gleichbehandlungsgrundsatz
- H: Haftung; Home-Office
- I: Interne Stellenausschreibung; Insolvenz
- J: Jahresurlaub; JAV
- K: Kündigungsschutz; Krankheit
- L: Leistungsbezogene Entgelte; leitende Angestellte
- M: Mindestlohn; Massenentlassung
- N: Nebentätigkeiten; Nachteilsausgleich
- O: Outsourcing; Öffentlichkeitsarbeit
- P: Probezeit; Personalplanung
- Q: Quote Minderheitengeschlecht; qualifizierte Mehrheit
- R: Regelungsabrede; Ruhezeit
- S: Sachverständige; Sozialplan
- T: Teilzeitanspruch; Tendenzbetrieb
- U: Unterlassungsansprüche; Überstunden
- V: Verjährung; Videoüberwachung
- W: Widerruf von Aufhebungsverträgen; Werkmietwohnung
- X: X-beliebiges Thema Ihrer Wahl, z.B. 4-Tage-Woche
- Y: Yoga-Kurs als Sozialeinrichtung
- Z: Zeugnis; Zusatzurlaub für Schwerbehinderte
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die bereits über Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht verfügen und ihr Wissen nun punktuell von A bis Z ergänzen bzw. auffrischen möchten.
Ihr
Seminarablauf
Wichtige
Dokumente & Formulare
Informationen zum
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
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