Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR287-3798
Hotel
Vienna House Easy MO.

Hauptstr. 26

70563 Stuttgart

Von
14. Oktober 2024 14:00 Uhr
Bis
17. Oktober 2024 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.598,00 €
2. Teilnehmer
1.535,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
1.487,00 €
Alle Preise zzgl. Hotel und MwSt.

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BRV und Stellvertreter als Team

Besser zusammenarbeiten an der Spitze des Betriebsrats

4,4 von 5
(38 Bewertungen)

Details

Der Betriebsratsvorsitzende und sein Stellvertreter haben verantwortungsvolle Funktionen im Betriebsrat. Nur wenn beide an einem Strang ziehen, kann der Betriebsrat seine Ziele erfolgreich verwirklichen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie die Zusammenarbeit an der Spitze optimal gestalten. Dabei lernen Sie, wie Sie Ihre Aufgaben bestmöglich verteilen und Ihre persönlichen Stärken nutzen können. So gelingt es Ihnen, den Betriebsrat gemeinsam zum Erfolg zu führen.

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70563 Stuttgart

Von
14. Oktober 2024 14:00 Uhr
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Preise

1. Teilnehmer
1.598,00 €
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Hauptstr. 26

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Von
14. Oktober 2024 14:00 Uhr
Bis
17. Oktober 2024 12:30 Uhr
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inkl. Kostenübernahmeerklärung

Kostenlos
für Sie

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche
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Ihr
Seminarinhalt

  • Entwickeln gemeinsamer Ziele
  • Ableiten von Strategien und Handlungsplänen
  • Geschlossen auftreten; sich gegenseitig unterstützen
  • Wertschätzung durch offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback
  • Absprachen treffen und Informationen regelmäßig austauschen
  • Überzeugend gemeinsam auftreten; Akzeptanz erlangen
  • Für den Vertretungsfall Regelungen vereinbaren
  • Die Arbeit aufeinander abstimmen
  • Das Betriebsratsgremium zum Team entwickeln
  • Die Informations- und Besprechungskultur im Betriebsrat verbessern
  • Spannungen im Gremium lösen
  • Entscheidungen im Gremium gemeinsam vorbereiten
  • Gegenseitiges Selbstverständnis klären
  • Regeln für die Zusammenarbeit gemeinsam entwickeln
  • Klare Entscheidungsstrukturen finden
  • Aufgaben und Kompetenzen nach persönlichen Fähigkeiten verteilen

Ihr
Teilnehmerkreis

Das Seminar wendet sich an Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Vorsitzende.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Aktuelle
Bewertungen

86,84 %
Weiterempfehlung
4,4 von 5
(38 Bewertungen)
4,4
Seminarinhalt
4,4
Referent
4,3
Praxisrelevanz
4,2
Lernzuwachs

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Besser zusammenarbeiten an der Spitze des Betriebsrats

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Der Betriebsratsvorsitzende und sein Stellvertreter haben verantwortungsvolle Funktionen im Betriebsrat. Nur wenn beide an einem Strang ziehen, kann der Betriebsrat seine Ziele erfolgreich verwirklichen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie die Zusammenarbeit an der Spitze optimal gestalten. Dabei lernen Sie, wie Sie Ihre Aufgaben bestmöglich verteilen und Ihre persönlichen Stärken nutzen können. So gelingt es Ihnen, den Betriebsrat gemeinsam zum Erfolg zu führen.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
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zum Seminar

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14. Oktober 2024 14:00 Uhr
Bis
17. Oktober 2024 12:30 Uhr
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2. Teilnehmer
1.535,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
nur 1.487,00 €
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Ihr
Seminarinhalt

Teamarbeit zwischen Stellvertreter und Betriebsratsvorsitzendem
  • Entwickeln gemeinsamer Ziele
  • Ableiten von Strategien und Handlungsplänen
  • Geschlossen auftreten; sich gegenseitig unterstützen
  • Wertschätzung durch offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback
Aufgabenteilung und gegenseitige Entlastung
  • Absprachen treffen und Informationen regelmäßig austauschen
  • Überzeugend gemeinsam auftreten; Akzeptanz erlangen
  • Für den Vertretungsfall Regelungen vereinbaren
  • Die Arbeit aufeinander abstimmen
Den Betriebsrat gemeinsam zum Erfolg führen
  • Das Betriebsratsgremium zum Team entwickeln
  • Die Informations- und Besprechungskultur im Betriebsrat verbessern
  • Spannungen im Gremium lösen
  • Entscheidungen im Gremium gemeinsam vorbereiten
Zusammenarbeit von Leitungsteam und Betriebsratsgremium
  • Gegenseitiges Selbstverständnis klären
  • Regeln für die Zusammenarbeit gemeinsam entwickeln
  • Klare Entscheidungsstrukturen finden
  • Aufgaben und Kompetenzen nach persönlichen Fähigkeiten verteilen

Ihr
Teilnehmerkreis

Das Seminar wendet sich an Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Vorsitzende.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

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Schulungsanspruch

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Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.