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BR-Arbeit in Matrixorganisationen
Als Betriebsrat mit dezentralen Strukturen souverän umgehen
Im digitalen Zeitalter wird es für Unternehmen immer einfacher, Arbeitsabläufe jenseits der traditionellen Hierarchiestrukturen zu organisieren und Managementaufgaben zu dezentralisieren. Das stellt insbesondere Betriebsräte vor zahlreiche Herausforderungen. Bereits bei der Gründung stellt sich die Frage nach betriebsratsfähigen Einheiten, aber auch die Trennung von fachlichem und disziplinarischem Weisungsrecht bringt arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten mit sich. Behalten Sie mit diesem Seminar den Überblick und lassen Sie sich als Betriebsrat von atypischen Unternehmensstrukturen nicht aus der Bahn werfen.
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- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
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Seminarinhalt:
- Was versteht man unter einer Matrixorganisation und was ist das Besondere daran?
- Unternehmensinterne und -übergreifende Matrixorganisationen voneinander unterscheiden
- Als BR Vorteile von Matrixstrukturen für Konzerne und Unternehmen kennen
- Arbeitsrechtliche Folgen der Trennung von fachlichem und disziplinarischem Weisungsrecht
- Unschärfen beim Betriebsbegriff: Konsequenzen für den Kündigungsschutz in der Matrix
- Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung zur Beschäftigung in der Matrix
- Konzernübergreifende Berichtslinien: Die Rolle des Beschäftigtendatenschutzes
- Schwer zu identifizieren: Die Suche nach betriebsratsfähigen Einheiten
- Auswirkungen der Matrix auf aktives und passives Wahlrecht
- Zuständigkeiten von BR / GBR / KBR richtig voneinander abgrenzen
- Kollektivrechtliche Regelungen und deren Bedeutung in der Matrix
- Exkurs: Festlegung alternativer Organisationsstrukturen durch Zuordnungs-TV
- Als Gremium stets den richtigen Ansprechpartner finden
- Als BR die Herausforderungen der Matrix kompetent meistern
- Im Gremium mit den Besonderheiten von Matrixstrukturen souverän umgehen
Ihr
Teilnehmerkreis
Matrixstrukturen sind besonders in großen Unternehmen und internationalen Konzernen weit verbreitet. Dieses Seminar eignet sich für Gremien, deren Unternehmen bereits dezentral organisiert sind und womöglich sogar unternehmensübergreifende Strukturen implementiert haben.
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Seminarablauf
Wichtige
Dokumente & Formulare
Informationen zum
Schulungsanspruch
Für alle, insbesondere auch neu gewählte Betriebsräte, die ihre Arbeit in Matrixstrukturen wahrnehmen, ist die Teilnahme an diesem Seminar zu wirtschaftlichen Grundlagen erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG.
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Als Betriebsrat mit dezentralen Strukturen souverän umgehen
Im digitalen Zeitalter wird es für Unternehmen immer einfacher, Arbeitsabläufe jenseits der traditionellen Hierarchiestrukturen zu organisieren und Managementaufgaben zu dezentralisieren. Das stellt insbesondere Betriebsräte vor zahlreiche Herausforderungen. Bereits bei der Gründung stellt sich die Frage nach betriebsratsfähigen Einheiten, aber auch die Trennung von fachlichem und disziplinarischem Weisungsrecht bringt arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten mit sich. Behalten Sie mit diesem Seminar den Überblick und lassen Sie sich als Betriebsrat von atypischen Unternehmensstrukturen nicht aus der Bahn werfen.
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Seminarhotels
Park Inn by Radisson - Stuttgart, ACHAT Hotel - Magdeburg, INNSIDE by Melia - Bremen, Hilton Garden Inn - Mannheim
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Für alle, insbesondere auch neu gewählte Betriebsräte, die ihre Arbeit in Matrixstrukturen wahrnehmen, ist die Teilnahme an diesem Seminar zu wirtschaftlichen Grundlagen erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG.