Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR376-5857
Hotel
Mercure Hotel Oldenburger Allee

Oldenburger Allee 1

30659 Hannover

Von
22. April 2025 14:00 Uhr
Bis
25. April 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.797,00 €
2. Teilnehmer
1.726,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
1.672,00 €
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Betriebsrat und schwerbehinderte Beschäftigte

Betriebsrat und schwerbehinderte Beschäftigte

Als BR auch ohne SBV die Rechte Schwerbehinderter wahrnehmen

5 von 5
(207 Bewertungen)

Details

In Betrieben ohne Schwerbehindertenvertretung ist es umso wichtiger, dass Sie als Betriebsrat die Eingliederung schwerbehinderter Kollegen fördern und auf die Wahl einer SBV hinwirken. Oft fehlt dem Betriebsrat aber die Kenntnis über die Rechte von schwerbehinderten Menschen und die dazugehörigen Pflichten des Arbeitgebers. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre (schwer-)behinderten Kollegen bestmöglich unterstützen.

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Seminarinhalt

  • Begriffsbestimmung: Wer ist schwerbehindert, wer gleichgestellt?
  • Anerkennung als schwerbehinderter Mensch
  • Externe Leistungen und Partner
  • Allgemeine Förderungspflicht nach SGB IX und BetrVG
  • Überwachung der Einhaltung von Arbeitgeberpflichten
  • Arbeitsplätze behindertengerecht einrichten
  • Zusatzurlaub und besonderer Kündigungsschutz
  • Leistungsverweigerungsrecht bei Mehrarbeit, Nachtarbeit
  • Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung - was steht im Gesetz?
  • Pflicht zur Beschäftigung Schwerbehinderter überwachen
  • Diskriminierung wegen Schwerbehinderung einen Riegel vorschieben
  • Beteiligung des Betriebsrats und Zustimmungsverweigerungsrecht
  • Die Möglichkeiten des Präventionsverfahrens nutzen
  • Besonderheiten beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Integration schwerbehinderter Kollegen durch Inklusionsvereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit dem lnklusionsbeauftragten des Arbeitgebers
  • Wichtige Regelungsbereiche von Inklusionsvereinbarungen
  • Rechtliches Basiswissen zur SBV-Wahl
  • Zusammensetzung und Amtszeit einer SBV
  • Die verschiedenen Wahlverfahren voneinander unterscheiden
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Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder des Betriebsrats, die sich für die Eingliederung von (schwer-)behinderten Kollegen einsetzen wollen.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
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BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

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Bewertungen

80,68 %
Weiterempfehlung
5 von 5
(207 Bewertungen)
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Seminarinhalt
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Referent
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Als BR auch ohne SBV die Rechte Schwerbehinderter wahrnehmen

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www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

In Betrieben ohne Schwerbehindertenvertretung ist es umso wichtiger, dass Sie als Betriebsrat die Eingliederung schwerbehinderter Kollegen fördern und auf die Wahl einer SBV hinwirken. Oft fehlt dem Betriebsrat aber die Kenntnis über die Rechte von schwerbehinderten Menschen und die dazugehörigen Pflichten des Arbeitgebers. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre (schwer-)behinderten Kollegen bestmöglich unterstützen.

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Oldenburger Allee 1
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22. April 2025 14:00 Uhr
Bis
25. April 2025 12:30 Uhr
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Jeder weitere Teilnehmer
nur 1.672,00 €
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Ihr
Seminarinhalt

Basiswissen Schwerbehindertenrecht
  • Begriffsbestimmung: Wer ist schwerbehindert, wer gleichgestellt?
  • Anerkennung als schwerbehinderter Mensch
  • Externe Leistungen und Partner
Aufgaben des Betriebsrats
  • Allgemeine Förderungspflicht nach SGB IX und BetrVG
  • Überwachung der Einhaltung von Arbeitgeberpflichten
Besondere Rechte (schwer-)behinderter Menschen
  • Arbeitsplätze behindertengerecht einrichten
  • Zusatzurlaub und besonderer Kündigungsschutz
  • Leistungsverweigerungsrecht bei Mehrarbeit, Nachtarbeit
  • Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung - was steht im Gesetz?
Handlungsmöglichkeiten des BR in personellen Angelegenheiten
  • Pflicht zur Beschäftigung Schwerbehinderter überwachen
  • Diskriminierung wegen Schwerbehinderung einen Riegel vorschieben
  • Beteiligung des Betriebsrats und Zustimmungsverweigerungsrecht
Arbeitsunfähigkeit vorbeugen und Arbeitsplätze erhalten
  • Die Möglichkeiten des Präventionsverfahrens nutzen
  • Besonderheiten beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Inklusionsvereinbarungen schließen
  • Integration schwerbehinderter Kollegen durch Inklusionsvereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit dem lnklusionsbeauftragten des Arbeitgebers
  • Wichtige Regelungsbereiche von Inklusionsvereinbarungen
Als BR auf die Wahl einer SBV hinwirken
  • Rechtliches Basiswissen zur SBV-Wahl
  • Zusammensetzung und Amtszeit einer SBV
  • Die verschiedenen Wahlverfahren voneinander unterscheiden

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder des Betriebsrats, die sich für die Eingliederung von (schwer-)behinderten Kollegen einsetzen wollen.

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Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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5Praxisrelevanz
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Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.