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Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR300-8774
Hotel
Sauerland Stern Hotel

Kneippweg 1

34508 Willingen

Von
12. Mai 2025 14:00 Uhr
Bis
15. Mai 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.879,00 €
2. Teilnehmer
1.804,00 €
3. Teilnehmer
1.748,00 €
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Betriebsänderung

Betriebsänderung

Durch Interessenausgleich und Sozialplan Härten für Kollegen vermeiden

4,7 von 5
(1.845 Bewertungen)

Details

In Zeiten von Rezession, raschen Umstrukturierungsprozessen und Personalabbau sind die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan besonders wichtig. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie als Betriebsrat Betriebsänderungen frühzeitig erkennen und durch besonderes Verhandlungsgeschick wirtschaftliche und soziale Folgen für die Belegschaft bestmöglich vermeiden.

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für Sie

  • Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan
  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
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Ihr
Seminarinhalt

  • Allgemeine Voraussetzungen einer Betriebsänderung kennen
  • Praktisch relevante Fälle von Betriebsänderungen im Überblick
  • Sonderfall: Betriebsübergang als Betriebsänderung?
  • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt
  • Besonderheiten bei der Sozialauswahl: Die Namensliste
  • Massenentlassungsanzeige als Stolperfalle des Arbeitgebers
  • Über Anhörung und Reaktionsmöglichkeiten des BR Bescheid wissen
  • Umfassende Information zu geplanten Maßnahmen rechtzeitig einfordern
  • Betriebsänderungen mit dem Arbeitgeber konstruktiv beraten
  • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung unterbreiten
  • Berater und Sachverständige zur Unterstützung hinzuziehen
  • Durch Interessenausgleich und Sozialplan Härten vermeiden
  • Basiswissen: Inhalt, Zweck und Ablauf des Interessenausgleichs
  • Verhandlungen über einen Interessenausgleich richtig führen
  • Keine Regelung in Sicht? Die Einigungsstelle als Vermittler anrufen
  • Den Interessenausgleich vom Sozialplan unterscheiden
  • Nachteilsausgleich bei Abweichungen und nicht versuchtem Interessenausgleich
  • Basiswissen: Voraussetzungen, Inhalt und Wirkung von Sozialplänen
  • Sozialplan mit dem Arbeitgeber zielgerichtet verhandeln
  • Typische Regelungsinhalte von Sozialplänen kennen
  • Rechtlich möglich? Änderung und Kündigung des Sozialplans

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, deren Betrieb jetzt oder in absehbarer Zeit von einer Betriebsänderung betroffen sein wird.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
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BR

Für den oben genannten Teilnehmerkreis sind die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

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Seminarinhalt
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BremenATLANTIC Hotel Galopprennbahn
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BR300-9380
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18.03. — 21.03.2025Di. Fr.Dienstag Freitag
Bad DürkheimMercure Hotel An den Salinen
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Bad DürkheimMercure Hotel An den Salinen
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April 2025

14.04. — 17.04.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
KölnLeonardo Royal Cologne Bonn Airport
14.04. — 17.04.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
KölnLeonardo Royal Cologne Bonn Airport
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Mai 2025

12.05. — 15.05.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
WillingenSauerland Stern Hotel
12.05. — 15.05.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
WillingenSauerland Stern Hotel
BR300-8774

Juni 2025

10.06. — 13.06.2025Di. Fr.Dienstag Freitag
UlmLeonardo Royal Hotel
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UlmLeonardo Royal Hotel
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DresdenDorint Hotel
24.06. — 27.06.2025Di. Fr.Dienstag Freitag
DresdenDorint Hotel
BR300-8375
30.06. — 03.07.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
HamburgBest Western Premier Alsterkrug Hotel
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HamburgBest Western Premier Alsterkrug Hotel
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Juli 2025

07.07. — 10.07.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
KölnMercure Hotel
07.07. — 10.07.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
KölnMercure Hotel
BR300-8224
22.07. — 25.07.2025Di. Fr.Dienstag Freitag
MünchenHoliday Inn
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MünchenHoliday Inn
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Betriebsänderung

4,7 von 5
(1.845 Bewertungen)
www.waf-seminar.de
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08158 99720

In Zeiten von Rezession, raschen Umstrukturierungsprozessen und Personalabbau sind die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan besonders wichtig. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie als Betriebsrat Betriebsänderungen frühzeitig erkennen und durch besonderes Verhandlungsgeschick wirtschaftliche und soziale Folgen für die Belegschaft bestmöglich vermeiden.

Kostenloses
Starter-Set

  • Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan
  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Praktische Tasche

Fakten
zum Seminar

Sem. Nr.
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Kneippweg 1
34508 Willingen
Von
12. Mai 2025 14:00 Uhr
Bis
15. Mai 2025 12:30 Uhr
Preise
1. Teilnehmer
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Definition und Erscheinungsformen
  • Allgemeine Voraussetzungen einer Betriebsänderung kennen
  • Praktisch relevante Fälle von Betriebsänderungen im Überblick
  • Sonderfall: Betriebsübergang als Betriebsänderung?
Betriebsbedingte Kündigungen als Folge von Betriebsänderungen
  • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt
  • Besonderheiten bei der Sozialauswahl: Die Namensliste
  • Massenentlassungsanzeige als Stolperfalle des Arbeitgebers
  • Über Anhörung und Reaktionsmöglichkeiten des BR Bescheid wissen
Informationsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Umfassende Information zu geplanten Maßnahmen rechtzeitig einfordern
  • Betriebsänderungen mit dem Arbeitgeber konstruktiv beraten
  • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung unterbreiten
  • Berater und Sachverständige zur Unterstützung hinzuziehen
  • Durch Interessenausgleich und Sozialplan Härten vermeiden
Interessenausgleich
  • Basiswissen: Inhalt, Zweck und Ablauf des Interessenausgleichs
  • Verhandlungen über einen Interessenausgleich richtig führen
  • Keine Regelung in Sicht? Die Einigungsstelle als Vermittler anrufen
  • Den Interessenausgleich vom Sozialplan unterscheiden
  • Nachteilsausgleich bei Abweichungen und nicht versuchtem Interessenausgleich
Sozialplan
  • Basiswissen: Voraussetzungen, Inhalt und Wirkung von Sozialplänen
  • Sozialplan mit dem Arbeitgeber zielgerichtet verhandeln
  • Typische Regelungsinhalte von Sozialplänen kennen
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Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, deren Betrieb jetzt oder in absehbarer Zeit von einer Betriebsänderung betroffen sein wird.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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ATLANTIC Hotel Galopprennbahn - Bremen, Mercure Hotel An den Salinen - Bad Dürkheim, Mercure Hotel - Gera, Leonardo Royal Cologne Bonn Airport - Köln, Sauerland Stern Hotel - Willingen, Leonardo Royal Hotel - Ulm, Dorint Hotel - Dresden, Best Western Premier Alsterkrug Hotel - Hamburg, Mercure Hotel - Köln, Holiday Inn - München/Unterhaching

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Bewertungen

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4,7 von 5
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4.7Seminarinhalt
4.8Referent
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BR

Für den oben genannten Teilnehmerkreis sind die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.