Betriebe ohne Tarifvertrag

Regelung der Arbeitsbedingungen

Fakten zum Seminar

Seminar-Nr. BR345-9522
Hotel Seminaris Seehotel 
An der Pirschheide 40
14471 Potsdam-Templiner See
BeginnMo. 25.02.201914:00 Uhr
EndeDo. 28.02.201912:30 Uhr

Seminarpreise

bei 1 Teilnehmer: 1.489,00 €
bei 2 Teilnehmern: 1.430,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern: 1.385,00 € je Teilnehmer

Hotelpreise

Für Teilnehmer mit Übernachtung
Einzelzimmer pro Nacht105,88 €
Halbpension pro Tag58,82 €
Vollpension pro Tag73,11 €
Für Teilnehmer ohne Übernachtung
Pauschale pro Tag inkl. Mittagessen68,91 €
Pauschale pro Tag inkl. Mittag- und Abendessen78,99 €
Parkgebühren
Pro Tag und Fahrzeug 10,08 €

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Gestaltungsspielräume bei Arbeitszeit, Entgelt und sonstigen Arbeitsbedingungen kennenlernen
  • Regelungssperren von Tarifverträgen beachten
  • Betriebsvereinbarungen als Gestaltungsinstrument nutzen

Seminarinhalt

Gestaltung von Arbeitszeit und Lohn in Betrieben ohne Tarifbindung

  • Arbeitsvertrag und individuelle Abweichungen
  • Innerbetriebliche Lohn- und Gehaltsgruppenordnung
  • Vergütungsanpassung bei Tariflohnerhöhung?
  • Gesamtzusage und betriebliche Übung
  • Arbeitszeitdauer und Auswirkungen tarifvertraglicher Arbeitszeitverkürzung
  • Übernahme von Tarifverträgen durch BV

Betriebsvereinbarung als Gestaltungsinstrument in Betrieben ohne Tarifvertrag

  • Wirkung einer Betriebsvereinbarung auf den Arbeitsvertrag
  • Günstigkeitsprinzip
  • Regelungsabrede
  • Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarung
  • Verschlechternde Betriebsvereinbarung
  • Kündigung und Nachwirkung von BV

Reichweite der Mitbestimmungsrechte des BR im nicht tarifgebundenen Betrieb

  • Übernahme von Tarifverträgen durch Betriebsvereinbarung
  • Sperrwirkung des Tarifvertrags

Auswirkung von Tarifverträgen auf Betriebe ohne Tarifvertrag

  • Auswirkungen auf den Inhalt von Arbeitsverträgen
  • Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag
  • Branchen-Tarifvertrag
  • Regelungssperre für Betriebsvereinbarungen nach § 77 Abs. 3 BetrVG
  • Folgen einer Anlehnung an den Tarifvertrag
  • Nachwirkung von Tarifverträgen
  • Folgen für Betriebsvereinbarungen bei "tarifüblichen" Regelungen

Folgen des Austritts des Arbeitgebers aus dem Arbeitgeberverband

  • Fristlose Kündigung der Verbandsmitgliedschaft
  • Nachwirkungen des Tarifvertrags
  • Begrenzte Fortdauer der Tarifbindung

Wichtiger Hinweis

Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht, die in den Seminaren Betriebsverfassungsrecht Teil I und Arbeitsrecht Teil I vermittelt werden, sind für den Besuch des Seminars hilfreich.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.489,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.430,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.385,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter Hotelinformationen.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Betriebsratsmitglieder aus allen Betrieben, die nicht (mehr) tarifgebunden sind.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.