Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR550-6257
Hotel
Hotel Berlin, Berlin

Luetzowplatz 17

10785 Berlin

Von
07. Juli 2025 14:00 Uhr
Bis
10. Juli 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.898,00 €
2. Teilnehmer
1.823,00 €
3. Teilnehmer
1.766,00 €
Jeder weitere
Teilnehmer
nur
169,00 €
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Beteiligung bei Personalgesprächen

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Als BR Kollegen bei schwierigen Gesprächen unterstützen

Die Beteiligung an Personalgesprächen ist ein ganz wichtiger Bestandteil der BR-Arbeit. Oft werden hier die Weichen für die weitere Zukunft des Kollegen im Unternehmen gestellt. Als Betriebsrat sollten Sie sich daher auf entsprechende Situationen optimal vorbereiten und bestehende Möglichkeiten gut kennen. Nach Teilnahme an diesem Seminar haben Sie die nötige Sicherheit, um Personalgespräche souverän zu begleiten und deren Verlauf zugunsten Ihrer Kollegen maßgeblich zu beeinflussen.

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  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
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Ihr
Seminarinhalt

  • Teilnahmepflicht an Personalgesprächen per Direktionsrecht?
  • Gründe und Ziele für ein Personalgespräch: Anspruch auf Vorabinfos?
  • Unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen voneinander abgrenzen
  • Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats kennen
  • Mitbestimmungsrechte des BR bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Rechte und Einflussmöglichkeiten des BR bei Vorstellungsgesprächen
  • Die Rolle des BR bei Gesprächen zu personellen Einzelmaßnahmen
  • Die Mitbestimmungsrechte des BR beim BEM sinnvoll wahrnehmen
  • BEM-Team: Mit oder ohne BR und was sind die Aufgaben?
  • Teilnahme des Kollegen auch während bestehender Arbeitsunfähigkeit?
  • Ist eine gemeinsame Vorbereitung/Strategie zulässig und sinnvoll?
  • Umgang mit heiklen Fragen: Wann sollten Sie in das Gespräch eingreifen?
  • Die Rolle des BR bei BEM-Gesprächen reflektieren
  • Mitbestimmungsrechte des BR bei Beurteilungsgrundsätzen kennen
  • Möglichkeiten und Grenzen des Teilnahmerechts
  • Als BR-Mitglied bei Feedbackgesprächen die richtige Rolle einnehmen
  • Mitarbeiterjahresgespräche: Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
  • Über Beurteilung, Veränderungs- und Entwicklungsperspektiven konstruktiv verhandeln
  • Kollegen auf Gespräche zu Disziplinarmaßnahmen richtig vorbereiten
  • Hat der BR Mitbestimmungsrechte bei Aufhebungsverträgen?
  • Die Kollegen bei Exit-Gesprächen gewinnbringend beraten
  • Preisgabe von BR-Informationen zu bisherigen Abfindungen?
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Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die regelmäßig an Personalgesprächen teilnehmen und hier eine stärkere Rolle einnehmen wollen.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

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Die Teilnahme an diesem Seminar ist für die im Teilnehmerkreis genannte Personengruppe im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

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www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

Die Beteiligung an Personalgesprächen ist ein ganz wichtiger Bestandteil der BR-Arbeit. Oft werden hier die Weichen für die weitere Zukunft des Kollegen im Unternehmen gestellt. Als Betriebsrat sollten Sie sich daher auf entsprechende Situationen optimal vorbereiten und bestehende Möglichkeiten gut kennen. Nach Teilnahme an diesem Seminar haben Sie die nötige Sicherheit, um Personalgespräche souverän zu begleiten und deren Verlauf zugunsten Ihrer Kollegen maßgeblich zu beeinflussen.

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Luetzowplatz 17
10785 Berlin
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07. Juli 2025 14:00 Uhr
Bis
10. Juli 2025 12:30 Uhr
Preise
1. Teilnehmer
1.898,00 €
2. Teilnehmer
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Jeder weitere Teilnehmer
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Basiswissen zu Personalgesprächen
  • Teilnahmepflicht an Personalgesprächen per Direktionsrecht?
  • Gründe und Ziele für ein Personalgespräch: Anspruch auf Vorabinfos?
  • Unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen voneinander abgrenzen
  • Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats kennen
Gespräche zu personellen Einzelmaßnahmen
  • Mitbestimmungsrechte des BR bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Rechte und Einflussmöglichkeiten des BR bei Vorstellungsgesprächen
  • Die Rolle des BR bei Gesprächen zu personellen Einzelmaßnahmen
Beteiligung bei BEM-Gesprächen
  • Die Mitbestimmungsrechte des BR beim BEM sinnvoll wahrnehmen
  • BEM-Team: Mit oder ohne BR und was sind die Aufgaben?
  • Teilnahme des Kollegen auch während bestehender Arbeitsunfähigkeit?
  • Ist eine gemeinsame Vorbereitung/Strategie zulässig und sinnvoll?
  • Umgang mit heiklen Fragen: Wann sollten Sie in das Gespräch eingreifen?
  • Die Rolle des BR bei BEM-Gesprächen reflektieren
Feedbackgespräche
  • Mitbestimmungsrechte des BR bei Beurteilungsgrundsätzen kennen
  • Möglichkeiten und Grenzen des Teilnahmerechts
  • Als BR-Mitglied bei Feedbackgesprächen die richtige Rolle einnehmen
  • Mitarbeiterjahresgespräche: Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
  • Über Beurteilung, Veränderungs- und Entwicklungsperspektiven konstruktiv verhandeln
Gespräche zu Abmahnungen und Aufhebungsverträgen
  • Kollegen auf Gespräche zu Disziplinarmaßnahmen richtig vorbereiten
  • Hat der BR Mitbestimmungsrechte bei Aufhebungsverträgen?
  • Die Kollegen bei Exit-Gesprächen gewinnbringend beraten
  • Preisgabe von BR-Informationen zu bisherigen Abfindungen?

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Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die regelmäßig an Personalgesprächen teilnehmen und hier eine stärkere Rolle einnehmen wollen.

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Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Die Teilnahme an diesem Seminar ist für die im Teilnehmerkreis genannte Personengruppe im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.