Arbeitsrecht - Update
Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht entwickelt sich stetig weiter. Vom Europäischen Gerichtshof bis hin zu den deutschen Arbeitsgerichten - ständig werden neue Entscheidungen getroffen. Hinzu kommen neue Gesetze und Verordnungen. Als Betriebsrat ist es hier besonders wichtig, den Überblick zu behalten. Das Seminar bringt Sie im Arbeitsrecht schnell und kompakt auf den neuesten Stand. Dadurch erlangen Sie Sicherheit in der praktischen Umsetzung der Arbeitnehmerrechte.
Kostenloses
Starter-Set
- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
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zum Seminar
In diesem Seminar sind nur noch wenige Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange.
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Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die sich über die Neuerungen im Arbeitsrecht und deren Auswirkungen informieren wollen.
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Schulungsanspruch
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
Arbeitsrecht - Update
Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht
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Das Arbeitsrecht entwickelt sich stetig weiter. Vom Europäischen Gerichtshof bis hin zu den deutschen Arbeitsgerichten - ständig werden neue Entscheidungen getroffen. Hinzu kommen neue Gesetze und Verordnungen. Als Betriebsrat ist es hier besonders wichtig, den Überblick zu behalten. Das Seminar bringt Sie im Arbeitsrecht schnell und kompakt auf den neuesten Stand. Dadurch erlangen Sie Sicherheit in der praktischen Umsetzung der Arbeitnehmerrechte.
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Fakten zum Seminar
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Seminarinhalt
- Kriterien der Sozialauswahl
- Kündigungsschutzklage oder Abfindung?
- Abfindung und Arbeitslosengeld
- Namensliste
- Privates Telefonieren am Arbeitsplatz
- Diebstahl geringwertiger Sachen
- Kündigung wegen Mobbing
- Verdeckte Videoüberwachung
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- Kündigung nach der Amtszeit
- Beruflicher Tätigkeitsschutz und Entgeltschutz
- Der Teilzeitarbeitsanspruch der Arbeitnehmer
- Verkürzung und Verringerung der Arbeitszeit
- Ablehnung von Teilzeit durch den Arbeitgeber
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Einsatz von Fremdpersonal
- Freistellung als Versetzung
- Verzicht auf Leistungen als Einstellungsvoraussetzung
- Befristete Arbeitsverträge
- Durchführung einer Betriebsvereinbarung durch den Arbeitgeber
- Grundsätze des Fragerechts des Arbeitgebers bei Einstellungsgesprächen
- Urlaubserteilung und vereinbartes Rückrufrecht des Arbeitgebers
- Abfeiern von Überstunden
- Widerruf eines Aufhebungsvertrags
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
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