Arbeitsrecht Teil II

So setzen Sie Ihre Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch

Fakten zum Seminar

Seminar-Nr. BR129-9618
Hotel Best Western Premier Novina
Ziegetsdorfer Straße 111
93051 Regensburg
BeginnDi. 16.02.202114:00 Uhr
EndeFr. 19.02.202112:30 Uhr

Seminarpreise pro Teilnehmer

bei 1 Teilnehmer: 1.295,00 €
bei 2 Teilnehmern: 1.239,00 €
ab 3 Teilnehmern: 1.198,00 €

Im zweiten Teil des Grundlagen-Seminars erklären wir Ihnen alles Wichtige zu den Arbeitnehmerschutzrechten: Sind Teilzeitbeschäftigte schlechtergestellt als Vollzeitarbeitnehmer? Was gilt bei Mutterschutz und in Elternzeit? Was sind die rechtlichen Folgen einer Abmahnung? Diese und weitere Fragen werden Ihnen einfach, verständlich und praxisnah vermittelt. Denn nur wer die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennt, kann wertvolle Betriebsratsarbeit leisten.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Arbeitnehmerschutzrechte überwachen und durchsetzen
  • Erfolgreich gegen Kürzung oder Streichung von Arbeitnehmeransprüchen vorgehen
  • Arbeitnehmerinteressen bei Betriebsübergang vertreten können

Seminarinhalt

Rechtliches Basiswissen zur Teilzeitarbeit

  • Habe ich immer Anspruch auf Teilzeitarbeit?
  • Betriebliche Gründe für eine Ablehnung kennen
  • Brückenteilzeit - Teilzeit auf Zeit für jedermann?
  • Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat bei Teilzeitarbeit

Mutterschutz und Elternzeit

  • Anwendungsbereich und Voraussetzungen kennen
  • Verteilung der Elternzeit - was ist zu beachten?
  • Gibt es einen besonderen Kündigungsschutz?

Urlaub und Krankheit des Arbeitnehmers

  • Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag
  • Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub
  • Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers

Störungen im Arbeitsverhältnis

  • Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers
  • Allgemeine Haftungsgrundsätze kennen
  • Abmahnung bei Pflichtverletzungen - was sind die Auswirkungen?
  • Richtig reagieren bei Pflichtverletzungen des Arbeitgebers

Kürzung oder Streichung von Arbeitnehmeransprüchen

  • Alles Wichtige zur Änderungskündigung
  • Ablösende Betriebsvereinbarungen; Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung
  • Arbeitsvertragliche Anwendung des Tarifvertrags
  • Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat

Betriebsübergang: Die wichtigsten Folgen für das Arbeitsverhältnis

  • Arbeitgeberwechsel; Nachhaftung des alten Betriebsinhabers
  • Unterrichtungspflicht und Kündigungsverbot nach § 613 a BGB
  • Individualrechtliche und kollektivrechtliche Folgen kennen
  • Widerspruch des Arbeitnehmers - wie geht es weiter?
  • Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat kennen und nutzen

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie auch das Aufbauseminar Arbeitsrecht Teil III für den vollen Lernerfolg sowie zur Erweiterung und Vertiefung.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminars

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.295,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.239,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.198,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter Hotelinformationen.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits das Seminar "Arbeitsrecht Teil I" besucht haben.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich: "Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich." (BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

Schulungsanspruch für die Schwerbehindertenvertretung

Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Seminarbewertung zu „Arbeitsrecht Teil II“

2.597 Bewertungen aus den letzten 24 Monaten

Seminarinhalt:
Referent:
Praxisrelevanz:
Lernzuwachs:

Seminar-Empfehlungen