Arbeitsrecht kompakt Teil II

Speziell für alle Betriebsratsmitglieder

KOMPAKT IN 5 TAGEN

Fakten zum Seminar

Seminar-Nr. BR165-1014
Hotel Arcotel Rubin 
Steindamm 63
20099 Hamburg
BeginnMo. 04.03.201914:00 Uhr
EndeFr. 08.03.201912:30 Uhr

Seminarpreise

bei 1 Teilnehmer: 1.739,00 €
bei 2 Teilnehmern: 1.670,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern: 1.618,00 € je Teilnehmer

Hotelpreise

Für Teilnehmer mit Übernachtung
Einzelzimmer pro Nacht99,00 €
Halbpension pro Tag69,00 €
Vollpension pro Tag79,00 €
Für Teilnehmer ohne Übernachtung
Pauschale pro Tag inkl. Mittagessen72,00 €
Pauschale pro Tag inkl. Mittag- und Abendessen82,00 €

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Kenntnisse im Arbeitsrecht vervollständigen
  • Mehr Sicherheit in der Beurteilung arbeitsrechtlicher Fragestellungen erlangen
  • Alles erfahren, was für die BR-Arbeit zum Thema Abmahnung und Kündigung wichtig ist

Seminarinhalt

Direktionsrecht des Arbeitgebers

  • Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht
  • Grenzen durch Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Zumutbarkeit
  • Wann Versetzung möglich, wann Änderungskündigung nötig?
  • Folgen bei Überschreitung des Direktionsrechts

Arbeitsrechtliche Auswirkungen eines Betriebsübergangs

  • Begriff und Zeitpunkt eines Betriebsübergangs
  • Übergang von Arbeitsverhältnissen
  • Schutz von Arbeitnehmerinteressen
  • Widerspruch gegen den Betriebsübergang - Folgen

Leiharbeitnehmer und anderes Fremdpersonal

  • Echte und unechte Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Gesetzliche Schutzvorschriften
  • Rechtsfolgen unwirksamer (rechtswidriger) Überlassungsverträge
  • Werk- und Dienstvertrag; freie Mitarbeit; Scheinselbstständigkeit

Abmahnung

  • Wer darf abmahnen?
  • Zeitpunkt und Wirkungsdauer der Abmahnung
  • Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Abmahnung
  • Rechte des Arbeitnehmers gegen eine Abmahnung

Aufhebungsvertrag

  • Freistellung, Abgeltung von Urlaub
  • Abfindung, Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld
  • Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
  • Widerruf und Anfechtung eines Aufhebungsvertrags

Kündigung und Kündigungsschutzvorschriften

  • Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Form, Zugang, Fristberechnung
  • KSchG und besondere Kündigungsschutzvorschriften

Schutzvorschriften für besondere Arbeitnehmergruppen

  • Schwerbehinderte Arbeitnehmer
  • Auszubildende
  • Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit
  • Mitglieder von BR, JAV und SBV

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen

  • Anhörungspflicht vor jeder Kündigung
  • Widerspruch des Betriebsrats
  • Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten - Folgen
  • Weiterbeschäftigungsanspruch; Kündigungsschutzklage

Wichtiger Hinweis

Mit Besuch beim Arbeitsgericht (wenn organisatorisch möglich).

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.739,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.670,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.618,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter Hotelinformationen.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Das Seminar wendet sich an alle neu gewählten, wiedergewählten oder nachgerückten Betriebsratsmitglieder, die das Seminar "Arbeitsrecht kompakt Teil I" bereits besucht haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen.

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Schulungsanspruch des Betriebsrats - Schulungspflicht für Grundlagen-Seminare. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich: "Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich" (BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

Schwerbehindertenvertretung

Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.