Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I
Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitsverhältnisses
+ TABLET
Fakten zum Seminar
Seminar-Nr. | BR128-1730 | |
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Hotel |
relexa Hotel Lurgiallee 2 60439 Frankfurt am Main |
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Beginn | Mo. 18.05.2020 | 14:00 Uhr |
Ende | Do. 21.05.2020 | 12:30 Uhr |
Seminarpreise pro Teilnehmer
bei 1 Teilnehmer: | 995,00 € |
bei 2 Teilnehmern: | 945,00 € |
ab 3 Teilnehmern: | 895,00 € |
Ihr Nutzen als Betriebsrat
- Grundwissen und Sicherheit rund ums Arbeitsrecht erlangen
- Arbeitsrechtliche Fragen kompetent angehen
- Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber kennenlernen
Seminarinhalt
Grundsätze des Arbeitsrechts
- Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts
Anspruchsgrundlagen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Gesetz; Arbeitsvertrag; Betriebsvereinbarung
- Tarifvertrag; "Anlehnung" an den Tarifvertrag
- Betriebliche Übung; Gesamtzusage
- Zusammenspiel der Anspruchsgrundlagen
Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
- Stellenausschreibung
- Einstellungsgespräch und Einstellungsfragebogen
- Grenzen des Fragerechts
Besondere Arbeitnehmergruppen - Überblick
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Leiharbeit; Scheinselbstständige
Begründung des Arbeitsverhältnisses - der Arbeitsvertrag
- Formvorschriften des Arbeitsvertrags; Nachweisgesetz
- Probezeit
- Faktisches Arbeitsverhältnis
- Grundsatz und Grenzen der Vertragsfreiheit
- Direktionsrecht des Arbeitgebers
- Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB) durch den Betriebsrat
Arbeitgeberpflichten aus dem Arbeitsvertag
- Vergütungs- und Beschäftigungspflicht
- Gesundheitsschutz; Arbeitszeugnis
- Schutz vor Diskriminierung; Gleichbehandlung
Arbeitnehmerpflichten aus dem Arbeitsvertrag
- Pflicht zur Arbeitsleistung - Art, Ort, Umfang
- Nebentätigkeit; Verschwiegenheitspflicht
- Nebenpflichten
Arbeitsvergütung
- Grundgehalt, Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen usw.
- Lohn und Gehalt ohne Arbeit, Feiertag, Krankheit, Urlaub, Mutterschutz, Betriebsratstätigkeit usw.
- Erhöhung von Löhnen und Gehältern; freiwillige Leistungen
Arbeitszeit
- Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag
- Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
- Mehrarbeit und Überstunden
- Arbeitszeit bei Arztbesuchen
Beteiligung des Betriebsrats von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Seminarablauf
Erster Seminartag:
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
Weitere Seminartage:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
Letzter Seminartag:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Seminarpreise
Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 995,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 945,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 895,00 €
Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).
Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter Hotelinformationen.
Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.
Teilnehmerkreis
Dieses Grundlagen-Seminar ist speziell für Sie als neu gewähltes, wiedergewähltes oder nachgerücktes Betriebsratsmitglied ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht wichtig. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.
Schulungsanspruch für den Betriebsrat
Schulungsanspruch des Betriebsrats - Schulungspflicht für Grundlagen-Seminare.
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich: "Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich". (BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84).
Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Schulungsanspruch für die Schwerbehindertenvertretung
Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.
Ihre Referenten
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.
Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.
Seminarbewertung zu „Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I“
Weiterempfehlung: 99,61%
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